의류 생산공장입니다.
현재 원단입고가 계속 딜레이 되서 중간중강
현장대마로 인해 현장출근일수를 연차로 처리해줘서
연차가 마이너스가 많이 발생한 상황입니다.
(급여에서 차감안하고 연차로 처리-근로자와 상의후)
4월은 1인당 10일정도 밖에 출근하지 않았는데
급여를 어떻게 정리해야 할지 문의드립니다.
나중에 휴업수당관련 이슈가 생길 것 같아서
급여에서 다 공제할수 없고 반정도만 해야 하는지 이미 연차는 계속 마이너스라
어떻게 처리해야할지 문의드려요.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 50~99인 |
| 본인 직무 직종 | 생산직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 산업재해 | 산재 급여 지급 기간 1 | 2023.05.30 | 462 | |
| 해고·징계 | 저 모르는 제자리 채용공고에 항의 후 채용 보류를 했었고 이제는... 1 | 2023.05.30 | 419 | |
| 임금·퇴직금 | 아파트 기전직 3교대 주당비 근무 시 급여와 연차수당, 퇴직금에 ... 1 | 2023.05.29 | 1408 | |
| 해고·징계 | 부당해고로 실업급여신청 하려는데 여러가지로 안해주려고 합니다. 1 | 2023.05.25 | 1001 | |
| 근로계약 | 단기계약직 계약서 작성시점과 말이 다른 경우 (실업급여) | 2023.05.23 | 561 | |
| 임금·퇴직금 | 임원 퇴직금 급여계좌 | 2023.05.23 | 355 | |
| 임금·퇴직금 | 프리랜서 미지급 급여 1 | 2023.05.22 | 540 | |
| 고용보험 | 고용보험 재심사청구 요청이 가능한지 문의 합니다. | 2023.05.20 | 191 | |
| 고용보험 | 실업급여 사전신청 및 해외가족방문 1 | 2023.05.20 | 203 | |
| 임금·퇴직금 | 최저임금 위반은 아닌지 봐주세요 1 | 2023.05.19 | 534 | |
| 임금·퇴직금 | 기술수당 미지급 관련 문의드립니다. 1 | 2023.05.19 | 357 | |
| 임금·퇴직금 | 월급여 계산 1 | 2023.05.18 | 411 | |
| 기타 | 실제 근무하지 않는 직원 1 | 2023.05.18 | 505 | |
| 기타 | 실업급여로 인해 문의 드립니다. 3 | 2023.05.16 | 296 | |
| 임금·퇴직금 | 주재원 급여 및 원천세 문의 | 2023.05.16 | 741 | |
| 임금·퇴직금 | 중도퇴사 급여계산 궁금합니다. 1 | 2023.05.16 | 514 | |
| 임금·퇴직금 | 주휴수당,월급,무급휴가 1 | 2023.05.15 | 1333 | |
| 임금·퇴직금 | 중간입사자 임금 1 | 2023.05.12 | 857 | |
| 산업재해 | 산재근로자 회사 급여지급시 요양급여 수급 여부 1 | 2023.05.11 | 2898 | |
| 고용보험 | 최저임금 미지급으로 인한 실업급여 가능 문의 1 | 2023.05.09 | 1138 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1. 연차휴가는 유급휴가이므로 연차사용으로 처리하였다면 당연히 임금의 감소(연장근로나 야간/휴일근로등은 제외)는 없을 것 입니다.
2. 다만 근로기준법 46조에 따라 별도의 무급휴가나 휴직이 아닌 이상 사용자의 귀책사유로 휴업하는 경우에 사용자는 휴업기간 동안 그 근로자에게 평균임금의 100분의 70 이상의 수당을 지급하여야 하므로 사업장 귀책으로 인한 휴업은 휴업수당을 지급하는 것이 타당합니다.
3. 물론 ' 부득이한 사유로 사업을 계속하는 것이 불가능하여 노동위원회의 승인을 받은 경우에는 제1항의 기준에 못 미치는 휴업수당을 지급'할 수 있으니 참고바랍니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.