현재 아르바이트 근무를 하고있으며
화수목금토/ 주 5일 8시간 근무하고 있습니다.
근무기간은 1년정도 지났으며 근로계약서 미작성했습니다.
질문
1. 근로계약서를 미작성 했어도 주휴수당을 받을 수 있을까요?
근로시간을 증빙하기위해 제가 매일 자필로 작성한 근무일지가 근무시간 증빙자료로 효력이 있을지 의문이 갑니다.
2.주5일 40시간 정도 매일 근무했는데, 퇴직금 받을 수 있을까요?
3.퇴직금을 받을 수 있다면 최근 3개월 평균 임금을 나누어 받는게 맞을까요?
4.제가 직장인으로 투잡으로 아르바이트를 하고있습니다.
때문에 고용보험 가입이 안되어 있는데, 이것이 문제가 될까요?
또한 투잡이 문제가 될만한 부분이 있는지 궁금합니다
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 1~4인 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 없음 |
| 근로시간 | 소정근로시간 문의 1 | 2023.05.23 | 532 | |
| 임금·퇴직금 | 사용자가 퇴직금 IRP로 지급 거부 1 | 2023.05.23 | 348 | |
| 휴일·휴가 | 평일 휴무 때, 교육(출장) 다녀온 관련 대체 휴무 적용 질문입니다. 1 | 2023.05.22 | 901 | |
| 기타 | 정확한 상시근로자수 산정법에 대해 문의드립니다. 1 | 2023.05.22 | 525 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직연금 불입 항목 1 | 2023.05.22 | 507 | |
| 임금·퇴직금 | 미지급 급여에 대한 지급명령 1 | 2023.05.22 | 672 | |
| 임금·퇴직금 | 프리랜서 미지급 급여 1 | 2023.05.22 | 548 | |
| 휴일·휴가 | 1년의 국가공휴일을 녹인 오프12개 고정일시 급여 및 대체공휴일 ... | 2023.05.22 | 405 | |
| 기타 | 해외법인에 직원을 파견할 때 고용관계 등? | 2023.05.22 | 333 | |
| 근로시간 | 근로시간 및 휴게시간 문의 1 | 2023.05.22 | 440 | |
| 휴일·휴가 | 연차수당 관련 문의 1 | 2023.05.22 | 537 | |
| 해고·징계 | 해고 당했는데,실업급여 처리에 협조를 안해줘요 1 | 2023.05.22 | 1013 | |
| 최저임금 | 보험설계사 후보생 위촉전 교육중 임금은 받을 수 있나요? | 2023.05.22 | 483 | |
| 임금·퇴직금 | 미사용 연차수당 지급여부 1 | 2023.05.22 | 215 | |
| 휴일·휴가 | 주휴에 해당되는지 아니면 연차 또는 무급휴무에 해당되는지? 1 | 2023.05.21 | 297 | |
| 임금·퇴직금 | 물어볼것이 많아서 올려봅니다. 1 | 2023.05.20 | 234 | |
| 고용보험 | 고용보험 재심사청구 요청이 가능한지 문의 합니다. | 2023.05.20 | 191 | |
| 고용보험 | 실업급여 사전신청 및 해외가족방문 1 | 2023.05.20 | 203 | |
| 임금·퇴직금 | 휴일 근무 수당 및 연차 수당에 관해서 1 | 2023.05.20 | 1094 | |
| 임금·퇴직금 | 사업승계시 직원 주휴수당, 퇴직금 1 | 2023.05.19 | 463 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1.2. 근로계약서 미교부시 형사처벌이 가능하나 이와 주휴수당은 별개로 볼 수 있습니다. 근로계약서가 없다면 귀하의 근로시간 등을 특정하기 어려우나 근로계약서가 없다고 해도 업무일지, CCTV 내역, 교통카드 사용내역, 진술 등으로 귀하의 근로시간을 입증할 수 있다면 이에 따라 주휴수당을 계산하여 지급받을 수 있겠습니다. 퇴직금은 계속근로기간 1년 이상인 경우에 발생하므로 여러 방법으로 귀하께서 1년이상 근무하고 있다는 것만 입증되면 받을 수 있습니다.
3. 맞습니다.
4. 많은 기업에서는 겸직금지를 하고 있고 이를 위반할 경우 자체 징계 등 불이익을 줄 수 있습니다. 그러나 귀하에게는 헌법상 직업선택의 자유가 있으므로 현재 업무에 지장이 되지 않는다면 퇴근 후에 별도의 취업에 대해 제재할 수 없는 것이 원칙입니다.
또한 고용보험 등 4대보험의 경우 사용자에게 가입의무가 있으므로 미가입 적발시 사용자에게 과태료가 부과될 수 있겠습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.