5인미만 사업장입니다.
월급제 (포괄제)에서 시급제로 변경 할까 합니다.
시급제 경우
상시 근로자 30인 미만이므로
법정휴일 중 주휴일과 근로자의 날은 유급휴일이고
이 외의 법정휴일은 무급일인가요?
단, 주휴 수당을 계산 할 때는 휴무일이므로 근무한 것으로
봅니까?
가령 시급 10,000원 주 5일 40시간 만근일 경우 40만원 +8만원 = 48만원이지만
주중에 하루가 법정휴일이 있으면 주 4일 32시간 근무했으므로 32만원 + 6.4만원 = 38.4만원이 맞습니까?
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 보건업 사회복지서비스업 |
| 상시근로자수 | 1~4인 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 없음 |
| 직장갑질 | 직장 내 갑질 및 부조리 업무 요구 1 | 2023.05.27 | 1176 | |
| 근로계약 | 근로계약 위법성/강제 연차 1 | 2023.05.27 | 345 | |
| 휴일·휴가 | 연차 갯수 및 퇴사 시기 관련 문의 1 | 2023.05.26 | 595 | |
| 휴일·휴가 | 연차휴가 사용의 건 1 | 2023.05.26 | 552 | |
| 임금·퇴직금 | 급여일할계산 문의드립니다. 1 | 2023.05.26 | 502 | |
| 휴일·휴가 | 1년 미만 퇴사자의 비례연차 발생 여부 1 | 2023.05.26 | 1260 | |
| 임금·퇴직금 | 영업정지 휴업기간 휴업수당 1 | 2023.05.26 | 1082 | |
| 휴일·휴가 | 5월27일 법정공휴일 근무수당? 1 | 2023.05.26 | 1240 | |
| 기타 | 연차수당에 대해 여쭤봅니다. 1 | 2023.05.26 | 399 | |
| 노동조합 | 근로자지위확인소송 2심 승소 후 퇴사 할 경우 | 2023.05.26 | 1047 | |
| 임금·퇴직금 | 단기 기간제 근로자 근로자의 날, 명절 임금 지급 문의입니다 1 | 2023.05.26 | 734 | |
| 해고·징계 | 이럴때 해고예고수당 받을수있나요? 1 | 2023.05.25 | 466 | |
| 해고·징계 | 부당해고, 퇴직금, 부당해고예고수당에 대하여 문의드립니다. 1 | 2023.05.25 | 1132 | |
| 임금·퇴직금 | 비정상적인 퇴직 후 재입사 시 기지급한 퇴직급여 반환여부 1 | 2023.05.25 | 1085 | |
| 임금·퇴직금 | 초과 근무 수당 (주 40시간 초과부터?) 1 | 2023.05.25 | 1008 | |
| 해고·징계 | 부당해고로 실업급여신청 하려는데 여러가지로 안해주려고 합니다. 1 | 2023.05.25 | 1003 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직연금 | 2023.05.25 | 306 | |
| 임금·퇴직금 | 주휴수당이 얼마나 발생하는지 알고싶어요 1 | 2023.05.25 | 408 | |
| 휴일·휴가 | 대체휴무시, 급여계산 1 | 2023.05.25 | 536 | |
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