현재 정기상여금이 3개월 마다 지급되고 있습니다 (연간4회)
휴일근로수당 지급을 위해 통상임금 산정 중
현재 6개월만 근무한 신입사원이 있어 정기상여금을 2회만 지급받은 상황입니다.
이때 통상임금 산정시 지급받은 2회분만 포함하여 산정하면 될까요?
또 계약직인 경우에는 산정방법이 달라지는지도 궁금합니다.
| 휴일·휴가 | 5/5 어린이날(법정공휴일)대체휴무 문의드립니다. | 2023.05.18 | 608 | |
| 임금·퇴직금 | 주중 공가 사용 시 토,일 연장근로는 어떻게 인정되는지? 1 | 2023.05.18 | 662 | |
| 근로시간 | 주6일 40시간 근무중 평일공휴일 토요일공휴일 1 | 2023.05.17 | 2925 | |
| » | 임금·퇴직금 | 1년미만 근무자의 통상임금 산정방법 1 | 2023.05.17 | 558 |
| 임금·퇴직금 | 5인미만 사업장 시급제일 경우 주휴일, 근로자의날 이외의 법정... | 2023.05.12 | 2335 | |
| 휴일·휴가 | 단기아르바이트 휴일 수당 1 | 2023.05.12 | 589 | |
| 휴일·휴가 | 휴일근로수당 지급여부 문의드립니다. 1 | 2023.05.12 | 388 | |
| 임금·퇴직금 | 유연근무제일 경우 일급제의 유급휴일에 대한 급여 지급 여부 1 | 2023.05.11 | 556 | |
| 휴일·휴가 | 안녕하세요 궁금한게 있어서 문의 남깁니다. 2 | 2023.05.09 | 181 | |
| 근로시간 | 스케줄 근무 물류센터 특근 가능 횟수 1 | 2023.05.09 | 427 | |
| 휴일·휴가 | 석탄일대체공휴일문의 1 | 2023.05.06 | 504 | |
| 휴일·휴가 | 공휴일 근무에 대한 문의 1 | 2023.05.06 | 234 | |
| 기타 | 대체공휴일과 근로계약서 1 | 2023.05.02 | 423 | |
| 근로시간 | 해외 출장시 1 | 2023.05.02 | 565 | |
| 휴일·휴가 | 신생회사 취업규칙에 휴일관련 문의 드립니다. 1 | 2023.04.30 | 241 | |
| 휴일·휴가 | 휴일추가근로 수당 1 | 2023.04.26 | 673 | |
| 임금·퇴직금 | 휴일 야간 근로시 임금 관련 | 2023.04.25 | 313 | |
| 임금·퇴직금 | 5월달 유급휴일에 관하여 1 | 2023.04.24 | 1500 | |
| 휴일·휴가 | 법정공휴일 수당 및 연차 사용 관련 문의 1 | 2023.04.18 | 1510 | |
| 임금·퇴직금 | 요일제 아르바이트의 대체휴일 급여 문의 1 | 2023.04.07 | 842 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
근무기간이 짧더라도 소정근로의 댓가로 정기적, 일률적, 고정적으로 지급된 임금이 있다면 통상임금에 반영해야 합니다.
즉 통상임금의 고정성이란 '임의의 날에 소정근로를 제공하면 추가적인 조건의 충족 여부와 관계없이 당연히 지급될 것이 예정된 임금'을 말하므로 근속기간으로 인해 2번밖에 받지 못하였더라도 통상임금 시급에 반영하여야 합니다.
예컨대 3개월 분기마다 지급되는 임금은 48시간*365/7/4=626시간으로 나누어 시급을 환산하시면 될 것 입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.