안녕하세요
무급휴가 관련 문의가 있어서 글을 남깁니다.
저희 회사는 주5일, 주6일 근무 선택이 가능한 회사입니다.
한 달 중 3주 동안 무급휴가를 쓰게되었는데
주5일 근무로 다녀오는 것이 더 많은 월급을 받나요?
주6일 근무로 다녀오는 것이 더 많은 월급을 받나요?
주6일일 경우 (월급 2,842,000) 18일정도 휴가사용
주5일 경우 (월급 2,292,000) 15일정도 휴가사용입니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 50~99인 |
| 본인 직무 직종 | 서비스직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 시간외 근무수당 문의 1 | 2023.06.01 | 385 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 관련 문의 1 | 2023.06.01 | 407 | |
| 휴일·휴가 | 퇴직시 연차수당계산법 (주휴수당포함?) 1 | 2023.06.01 | 2131 | |
| 임금·퇴직금 | 22년 6월 3일 입사자가 23년 6월 2일까지 근무하고 퇴사하는경우 1 | 2023.06.01 | 527 | |
| 임금·퇴직금 | 단기 급여 일할 계산 1 | 2023.06.01 | 327 | |
| 임금·퇴직금 | 휴일근로수당 계산 1 | 2023.06.01 | 1398 | |
| 휴일·휴가 | 포상휴가 1 | 2023.06.01 | 230 | |
| 임금·퇴직금 | 사이닝 보너스 반환 관련 건 1 | 2023.06.01 | 870 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직연차수당 1 | 2023.06.01 | 277 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 관련 문의 드립니다. 1 | 2023.05.31 | 175 | |
| 임금·퇴직금 | 육아휴직으로 발생한 계약직 퇴직금을 챙겨줘야하나요? 1 | 2023.05.31 | 770 | |
| 임금·퇴직금 | 식대 비과세 직원마다 다르게 적용 | 2023.05.31 | 1115 | |
| 휴일·휴가 | 중도퇴사 시 연차수당 발생과 4대보험 공제에 대해 문의드립니다. 1 | 2023.05.31 | 373 | |
| 임금·퇴직금 | 시급제 근무자 유급휴무수당 | 2023.05.31 | 376 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금은 못받나요 1 | 2023.05.31 | 217 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금을 퇴직 위로금 형태로 지급하고, 합의서를 작성하라고합니다. 1 | 2023.05.31 | 1367 | |
| 휴일·휴가 | 퇴사 시 미사용 연차 수당 계산 방법 1 | 2023.05.31 | 1177 | |
| 휴일·휴가 | 임금지급기초일수 관련 문의드립니다. 1 | 2023.05.31 | 2082 | |
| 임금·퇴직금 | 특근 계산법 알려주세요. | 2023.05.31 | 575 | |
| 기타 | 복수사업자 전근 실업급여 필요 자료 1 | 2023.05.31 | 165 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
주5일과 주6일의 임금차이가 나는 이유와 귀하의 근로조건을 정확히 알 수 없어 구체적 답변이 어렵습니다. 근로기준법에는 1주 40시간을 규정할 뿐 주5일과 주6일 근무가 모두 가능하기 때문에 월급제의 경우는 매월 날짜수가 다를지라도 임금은 같습니다.(가산수당 등 제외)
따라서 귀하의 경우 주6일 근무가 연장근로를 포함하는 것인지, 월급제인지, 시급제인지 다시 확인하실 필요가 있겠으며 월급제의 경우 일할 계산으로 임금을 구할 수도 있으므로 당 홈페이지 급여 일할계산기를 활용해보시기 바랍니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.