안녕하세요. 시간이 정해져 있지 않은 알바 퇴직금 문의 합니다.
사업소득으로 3.3만 떼고 4대보험은 안들었습니다.
2020년도12월부터 근무 했고 2023년 4월에 말에 그만 뒀습니다.
알바 시간은 정해져 있지 않고 그때그때 바뀌는 스케쥴 근무입니다.
주 15시간 이상 근무 할때도 있고 덜 할때도 있어서 퇴직금 산정하는 방법이 쉽지 않습니다.
예를 들어 3월 1,2주째는 15시간씩 근무, 3,4주는 각 12시간 이하로 근무
4월은 1주는 15시간 근무 나머지는 각 10시간씩 근무 이런식으로 근무합니다.
계산하는 방식을 알고자 합니다. 시간이 정해져 있는 직장 처럼 최근 3개월 분으로 계산 하면 되나요?
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 서비스직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 해고·징계 | 문의 드립니다. | 2023.06.12 | 56 | |
| 기타 | 헬스장 프리랜서 퇴사하고싶음... | 2023.06.12 | 448 | |
| 휴일·휴가 | 고용안정지원금 | 2023.06.12 | 50 | |
| 임금·퇴직금 | 병원off수당 정산 1 | 2023.06.12 | 869 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 중간정산 시 일부정산의 경우 급여 기준 1 | 2023.06.12 | 836 | |
| 휴일·휴가 | 만1년 재직자 퇴직일자 문의드립니다. 1 | 2023.06.12 | 477 | |
| 임금·퇴직금 | 임금체불 미 합의 | 2023.06.12 | 294 | |
| 휴일·휴가 | 육아휴직(2년차) 연차 발생 계산 문의 | 2023.06.12 | 1507 | |
| 임금·퇴직금 | 육아기 단축근로로 인한 상여금이 줄어들때 | 2023.06.12 | 1429 | |
| 휴일·휴가 | 가족돌봄휴직 직원 80%미만 출근시 연차계산 | 2023.06.12 | 839 | |
| 노동조합 | 노조 전임자 월급 지급 관련 | 2023.06.12 | 189 | |
| 근로계약 | 대학생 실습생 근로자여부? | 2023.06.12 | 522 | |
| 해고·징계 | 민간위탁계약 종료 1 | 2023.06.11 | 319 | |
| 기타 | 질병으로 인한 자진퇴사 근로자가 사업주 확인서 요청 1 | 2023.06.10 | 1922 | |
| 임금·퇴직금 | 급여계산 1 | 2023.06.10 | 405 | |
| 임금·퇴직금 | 임금계산 1 | 2023.06.10 | 153 | |
| 휴일·휴가 | 입사 3 년차 연차 휴가가 16 개 발생하는 게 확실한가요 ? 1 | 2023.06.10 | 10953 | |
| 고용보험 | 퇴직 이후 사대보험 피보험자격청구, 근로자부담분 보험료 문의 | 2023.06.09 | 221 | |
| 휴일·휴가 | 주6일 근무시 연차사용 관련 문의 1 | 2023.06.09 | 521 | |
| 근로시간 | 주말 비상 대응 강요 1 | 2023.06.09 | 158 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1) 소정근로시간이 1주 15시간 이상과 미만을 반복하여 근로제공이 이뤄진 경우라면 전체 계속근로연수에 1주 동안의 소정근로시간이 15시간 이상인 기간 전체가 포함된다 보아야 할 것입니다.
따라서 귀하의 전체 근로기간중 1주 15시간 이상이 되는 기간을 합산하여 계속근로기간 1년이 이상이 될 경우 해당 기간을 모두 더하여 퇴직금 산정을 위한 계속근로기간을 산정합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.