병원에 근무중입니다.
2교대 근무인데 오프가 12개로 고정되어 있습니다.
- 5일 근무를 하는 근로자로 한달 평균 오프 개수는 8.7개, 국가공휴일 18일을 모두
근무한다는 전제하에 이를 월로 나누면 오프개수는 월 2.3개(18개*1.5배/12개월 = 월 2.3개)
- 을은 8.7개+2.3개로 총 11개의 오프를 가지는게 맞다. 을은 월 12개의 오프를 부여받는 것이
근로기준법에 따른 국가공휴일 근무 시 적용되는 대체휴일보다 근로자에게 유리하게 적용됨
위의 해석이 맞는건지요? 이렇게 되면 급여에 월 2.3개에 해당하는 공휴일 수당을 지급하는게 맞나요?
이런상태에서 5.5(국가공휴일)근무한 근로자에게 대체휴일을 따로 지급해야하나요?
<공휴일에 근무하는건 복불복이라고 합니다.>
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경북 |
| 회사 업종 | 보건업 사회복지서비스업 |
| 상시근로자수 | 50~99인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
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| 해고·징계 | 공직자 임용전의 행위를 이유로 한 징계관련 | 2023.06.04 | 170 | |
| 산업재해 | 산재 1 | 2023.06.04 | 78 | |
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| 임금·퇴직금 | 퇴직금 관련 문의 1 | 2023.06.01 | 393 | |
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