안녕하세요.
저는 한 회사 인사.총무로 근무하고 있습니다.
직원 중 한분이 5월 26일까지 근무하고 퇴사를 하게 되었습니다.
그런데 여기서 궁금점은 (5월 22일 ~ 5월 26일) 총 5일간 근무를 하고 퇴사를 하는데
이 주차에는 주휴가 발생되지 않아도 되는건가요?
퇴사 직원 같은경우 주5일제 근무 하는 직원입니다. 총 40시간 근무 했고, 5일동안 만근을 했는데
주휴1, 무급주휴1 개가 발생되야 한다고 생각하는데, 안줘도 된다고 하시길래 여쭤봅니다!
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 시설관리 서비스업 |
| 상시근로자수 | 50~99인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 관련 문의 1 | 2023.06.13 | 218 | |
| 해고·징계 | 해고예고수당, 도와주세요 1 | 2023.06.13 | 478 | |
| 근로계약 | 수습기간중 당일퇴사 가능한가요? 1 | 2023.06.13 | 1452 | |
| 근로계약 | 근로계약해지사유 질문드립니다. | 2023.06.12 | 385 | |
| 근로계약 | 5인미만 사업장 계약만료후 실업급여 조건 고용보험만 가입해도 ... | 2023.06.12 | 1063 | |
| 해고·징계 | 실업 급여 문의 드립니다 | 2023.06.12 | 325 | |
| 휴일·휴가 | 여름휴가때 월차사용시 부족분 | 2023.06.12 | 265 | |
| 임금·퇴직금 | 호봉산정에 대하여 | 2023.06.12 | 302 | |
| 근로계약 | 사업주가 퇴사거부를 합니다. | 2023.06.12 | 235 | |
| 해고·징계 | 문의 드립니다. | 2023.06.12 | 55 | |
| 기타 | 헬스장 프리랜서 퇴사하고싶음... | 2023.06.12 | 442 | |
| 휴일·휴가 | 고용안정지원금 | 2023.06.12 | 50 | |
| 임금·퇴직금 | 병원off수당 정산 1 | 2023.06.12 | 849 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 중간정산 시 일부정산의 경우 급여 기준 1 | 2023.06.12 | 826 | |
| 휴일·휴가 | 만1년 재직자 퇴직일자 문의드립니다. 1 | 2023.06.12 | 471 | |
| 임금·퇴직금 | 임금체불 미 합의 | 2023.06.12 | 294 | |
| 휴일·휴가 | 육아휴직(2년차) 연차 발생 계산 문의 | 2023.06.12 | 1499 | |
| 임금·퇴직금 | 육아기 단축근로로 인한 상여금이 줄어들때 | 2023.06.12 | 1417 | |
| 휴일·휴가 | 가족돌봄휴직 직원 80%미만 출근시 연차계산 | 2023.06.12 | 819 | |
| 노동조합 | 노조 전임자 월급 지급 관련 | 2023.06.12 | 182 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
기존 고용노동부 행정해석에 따르면 1주간의 소정근로일을 개근하고 1주를 초과하여 근로가 예정되어 있는 경우에 한 해 주휴수당이 발생한다고 하였는데 21년 변경된 행정해석에 의하면 '1주간 근로관계가 존속되고 그 기간 동안의 소정근로일에 개근하였다면 1주를 초과한 날의 근로가 예정되어 있지 않더라도 주휴수당이 발생'한다고 합니다.(임금근로시간과-1736)
다만 월~금요일까지 근로관계가 유지되고 토요일에 퇴직한 형태라면 여전히 주휴수당이 발생하지 아니하나 월요일부터 일요일까지 근로관계가 유지되었다면 주휴수당이 발생하니 참고바랍니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.