5인미만사업장에서 알바중이고
근로계약서는 미작성입니다.
시급이 만원인데
주휴수당 미지급으로 노동청에 진정을 넣었더니
사업주가 만원안에 주휴수당이 들어가있다.
나머지 금액만 입금하겠다 라고 말하고 있습니다.
혹시 이 주장이 합리적인 주장인가요??
받아들여야 하는지 의문입니다.
민형사로 고소장 접수한다면
이 주장이 안받들여질 가능성이 있을까요???
5인미만사업장에서 알바중이고
근로계약서는 미작성입니다.
시급이 만원인데
주휴수당 미지급으로 노동청에 진정을 넣었더니
사업주가 만원안에 주휴수당이 들어가있다.
나머지 금액만 입금하겠다 라고 말하고 있습니다.
혹시 이 주장이 합리적인 주장인가요??
받아들여야 하는지 의문입니다.
민형사로 고소장 접수한다면
이 주장이 안받들여질 가능성이 있을까요???
성별 | 남성 |
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지역 | 경기 |
회사 업종 | 기타업종 |
상시근로자수 | 1~4인 |
본인 직무 직종 | 기타 |
노동조합 | 없음 |
직장갑질 | 상사의 부당한 처우,불리한 처우, 괴롭힘 1 | 2023.06.23 | 444 | |
임금·퇴직금 | 임금체불 신고 문의 1 | 2023.06.23 | 311 | |
임금·퇴직금 | 퇴직금 체납3개월차 체불금신청및 연체이자.4대보험차액에 대한 ... | 2023.06.20 | 625 | |
임금·퇴직금 | (긴급)퇴직연금DC형 월불입액 문의드립니다. 1 | 2023.06.18 | 1541 | |
해고·징계 | 임금체불 및 부당해고에 대한 고소 여부 1 | 2023.06.18 | 305 | |
임금·퇴직금 | 퇴직연금,가불금 문의요 자세한 답변 부탁드립니다, 1 | 2023.06.15 | 499 | |
임금·퇴직금 | 확정기여형 퇴직급여 불입시기 문의의 건 | 2023.06.13 | 626 | |
임금·퇴직금 | 임금체불 미 합의 | 2023.06.12 | 294 | |
해고·징계 | 민간위탁계약 종료 1 | 2023.06.11 | 319 | |
임금·퇴직금 | 오픈런 줄서기 하루 알바 급여 전부 미지급 시에 대해 질문합니다 1 | 2023.06.07 | 480 | |
» | 임금·퇴직금 | 주휴수당 질문드립니다 1 | 2023.05.25 | 454 |
근로계약 | 근로계약 미작성,부당해고 및 근로자 체불임금 관련 1 | 2023.05.17 | 611 | |
임금·퇴직금 | 주휴수당, 휴게시간 미지급 임금 관련 노무 상담 1 | 2023.05.16 | 986 | |
임금·퇴직금 | 퇴직금 미수령 건 1 | 2023.05.15 | 566 | |
기타 | 사장이 소득을 과소신고하고 모르쇠 할 때 대응법과 퇴사 전 준비... 1 | 2023.05.11 | 808 | |
임금·퇴직금 | 최저임금 및 퇴직금 체불 | 2023.04.27 | 281 | |
임금·퇴직금 | 임금체불로 자진퇴사를 해야하는데 애매해서 질문합니다ㅠ 도와주... 1 | 2023.04.25 | 912 | |
노동조합 | 근로자대표 및 노사협의회 2 | 2023.04.24 | 1084 | |
근로계약 | 승진규정변경/취업규칙 불이익 변경 | 2023.04.13 | 1086 | |
임금·퇴직금 | 퇴직금 미불입금 지급을 하지 않겠다고 합니다. 1 | 2023.04.05 | 316 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
월급제의 경우 일반적으로 월급여에 주휴수당이 포함되어 있는 것으로 보게 됩니다. 따라서 월급여에서 통상임금 시급을 환산할 때는 평균 근로시간외에도 4.34주의 주휴수당까지 포함한 209시간으로 나누는 것 입니다.
다만 시급제나 일급제의 경우 특별히 주휴수당을 분리하여 명시하거나 합의하지 않은 이상 주휴수당이 포함되어 있다고 볼 수 없습니다.
그러나 귀하의 경우 근로계약서를 작성하지 않았기에 월급제인지, 시급제/일급제인지 판단하기가 어렵습니다. 따라서 사용자가 월급제임을 주장한다면 귀하는 시급제임을 주장하실 필요가 있을 것이고 근로계약서 미교부 또한 형사처벌이 가능하니 참조바랍니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.