프랜차이즈 매장에근무하고있습니다 오늘 갑자기 다음달 중순으로매장을 폐업한다고합니다 그만둘사람은 그만두고 본점으로 갈사람은 가라하는데 한달도 안남은 시점에서 통보하듯이 말을합니다
직원들 대부분 먼거리에서 출퇴근 하는데 저도 본점으로 출근하면 기존보다 2배나 걸려서생각하고있는데 이럴때 제가 본점안가고 퇴사한다고하면 자진퇴사 인가요? 권고사직이되는건가요? 자진퇴사면 해고예고수당 받을수있나요? 궁금합니다
신사동
2023.05.25 23:25
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 숙박 음식점업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 서비스직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 해고·징계 | 자진퇴사 밝힌 후 사측의 퇴사일 지정 통보 | 2022.12.07 | 1307 | |
| 고용보험 | 자발적 퇴직이나 회사의 일방적 사직일 결정..실업급여 자격 관련 1 | 2013.10.22 | 2577 | |
| 해고·징계 | 입사 1개월만에 나가라는 데 어떻게 해야 하나요? 1 | 2016.11.23 | 892 | |
| 해고·징계 | 입사 19일 회사 경영이 어려워 퇴사요구 1 | 2023.06.29 | 297 | |
| 여성 | 임신7개월 권고사직 통보 1 | 2020.08.19 | 684 | |
| 해고·징계 | 임신 중 해고 통보 받았습니다. 1 | 2019.02.25 | 2634 | |
| 임금·퇴직금 | 임금체불 및 퇴사 1 | 2018.07.16 | 357 | |
| 기타 | 임금체불 및 부당해고 관련 상담 드립니다. 1 | 2021.09.21 | 201 | |
| 근로계약 | 임금체불 및 근로계약서 미부여와 실업급여 등 여러가지 상담입니다. 2 | 2015.09.17 | 820 | |
| 임금·퇴직금 | 임금체불 및 권고사직 1 | 2023.02.14 | 445 | |
| 산업재해 | 일하다 생긴 허리 통증 1 | 2011.10.25 | 3553 | |
| 근로계약 | 일방적인 근로계약 변경통보 1 | 2023.02.11 | 1150 | |
| 해고·징계 | 일방적 해고인데 권고사직으로 처리하려고 협박합니다. 1 | 2021.07.20 | 4699 | |
| 근로계약 | 인사 발령 지연 해소 관련 문의 드립니다. 1 | 2018.03.21 | 458 | |
| 해고·징계 | 이직 실패에 따른 부당해고 및 징계에 대한 대응 1 | 2010.04.29 | 4074 | |
| » | 해고·징계 | 이럴때 해고예고수당 받을수있나요? 1 | 2023.05.25 | 466 |
| 해고·징계 | 이럴 경우 바로 해고당할 수 있나요? | 2022.11.16 | 274 | |
| 해고·징계 | 이런 경우에 해고수당 해당하나요? 1 | 2021.10.19 | 231 | |
| 기타 | 이런 경우에 자발적 퇴사시 실업급여 받을수 있는지 상황인지 문... 1 | 2020.11.10 | 1360 | |
| 기타 | 이런 경우에 실업급여를 받을 수 있는지 궁금합니다. 1 | 2020.04.29 | 201 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
근로관계 종료는 크게 퇴직, 자동종료, 해고로 나뉠 수 있습니다. 퇴직은 당사자간 합의(합의퇴직)나 근로자의 일방적인 근로관계 종료(자발적 퇴직, 임의퇴직)로 구분이 되는데 이는 사용자가 일방적으로 근로관계를 종료하는 해고와 구분됩니다.
따라서 자세한 상황은 알 수 없으나 통근불편으로 귀하께서 자발적으로 퇴직하신다면 이는 자진퇴사에 해당할 가능성이 높아 해고예고수당을 받을 수 없습니다. 물론 해당 요건에 부합한다면 실업급여 수급은 가능할 수 있겠습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.