물류센터에서 근무하고 있고, 보통 일요일이 주휴일이 아니라 월~일요일 중 이틀을 스케쥴대로 쉬고 있습니다.
조단위로 근무하면서 주휴일이 서로 다르고 한 사람이 쉬는날에 다른 사람은 근무하는 형태입니다.
만일 A가 쉬는날에 B가 근무하는 날이 법정공휴일이라면 B의 임금은 20시간(당연임금8시간+휴일근로8시간*1.5)을 지급
하면 되지만 쉬는 날인 A는 8시간의 임금만 받는 것이 맞는 건가요, A,B 모두 쉬는 날만 다를 뿐 지각,조퇴, 결근 등이
없었다면 해당 법정공휴일에는 동일하게 20시간의 임금이 지급되는 것이 맞다고 보는데, 어떤것이 맞는 건가요
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 부산 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 단순노무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 휴일·휴가 | 가족돌봄휴직 직원 80%미만 출근시 연차계산 | 2023.06.12 | 766 | |
| 노동조합 | 노조 전임자 월급 지급 관련 | 2023.06.12 | 178 | |
| 근로계약 | 대학생 실습생 근로자여부? | 2023.06.12 | 512 | |
| 해고·징계 | 민간위탁계약 종료 1 | 2023.06.11 | 315 | |
| 기타 | 질병으로 인한 자진퇴사 근로자가 사업주 확인서 요청 1 | 2023.06.10 | 1819 | |
| 임금·퇴직금 | 급여계산 1 | 2023.06.10 | 395 | |
| 임금·퇴직금 | 임금계산 1 | 2023.06.10 | 152 | |
| 휴일·휴가 | 입사 3 년차 연차 휴가가 16 개 발생하는 게 확실한가요 ? 1 | 2023.06.10 | 10367 | |
| 고용보험 | 퇴직 이후 사대보험 피보험자격청구, 근로자부담분 보험료 문의 | 2023.06.09 | 205 | |
| 휴일·휴가 | 주6일 근무시 연차사용 관련 문의 1 | 2023.06.09 | 513 | |
| 근로시간 | 주말 비상 대응 강요 1 | 2023.06.09 | 152 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 계산이 잘못된거 같아요. 1 | 2023.06.09 | 445 | |
| 임금·퇴직금 | 정규직 전환시 포괄임금제에 대해 문의드립니다. 1 | 2023.06.09 | 340 | |
| 근로계약 | 입사 최종 합격 통지 후 호봉 협상 1 | 2023.06.09 | 270 | |
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| 임금·퇴직금 | 급여지급일 관련 질의드립니다. 1 | 2023.06.09 | 637 | |
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| 휴일·휴가 | 연차사용촉진제도로 수당없이 소멸된 연차관련 문의드립니다. 1 | 2023.06.08 | 837 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 수령 가능한지여쭤봅니다 1 | 2023.06.08 | 246 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1) 법정공휴일과 주휴일이 겹쳐서 쉬었던 근로자에 대해서는 별도로 휴일근로수당을 지급할 의무는 없어서 근로계약이나 취업규칙, 단체협약 등에 이에 대한 별도의 규정이 없다면 휴일에 근로한 근로자에 대해서만 휴일근로수당을 지급합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.