회계연도 기준으로 연차 부여하고 있는데
1년미만 입사자의 경우 미사용 연차휴가 관련하여 어떻게 통지해야 하는지 궁금합니다.
1) 2022년 11월 1일 입사 시,
① 1차 통보를 2023년 8월에 통보, 2차를 2023년 10월에 통보하는게 맞는건지
② 회계연도 기준이니 1차를 7월, 2차를 10월에 하는게 맞는건가요?
2) ①이 맞다면, 잔여 연차는 몇으로 통보해야 하나요?
답변 부탁드립니다.
회계연도 기준으로 연차 부여하고 있는데
1년미만 입사자의 경우 미사용 연차휴가 관련하여 어떻게 통지해야 하는지 궁금합니다.
1) 2022년 11월 1일 입사 시,
① 1차 통보를 2023년 8월에 통보, 2차를 2023년 10월에 통보하는게 맞는건지
② 회계연도 기준이니 1차를 7월, 2차를 10월에 하는게 맞는건가요?
2) ①이 맞다면, 잔여 연차는 몇으로 통보해야 하나요?
답변 부탁드립니다.
성별 | 여성 |
---|---|
지역 | 충남 |
회사 업종 | 제조업 |
상시근로자수 | 20~49인 |
본인 직무 직종 | 사무직 |
노동조합 | 없음 |
임금·퇴직금 | 무단결근으로 인한 해고 예고 통지 후 4대보험 관련 문의합니다 1 | 2023.07.14 | 752 | |
근로계약 | 입사 최종 합격 통지 후 호봉 협상 1 | 2023.06.09 | 278 | |
» | 휴일·휴가 | 미사용 연차휴가 통지 관련 2 | 2023.06.02 | 258 |
해고·징계 | 해고통지 실업급여 1 | 2023.03.27 | 384 | |
해고·징계 | 수습사원 해고시 인사위원회 필요 여부 1 | 2022.03.18 | 1194 | |
해고·징계 | 해고예고수당에 대하여 질문드립니다. 1 | 2021.12.02 | 426 | |
임금·퇴직금 | 회사에서 구두로 월급 삭감 공지 시, 퇴사하여 실업금여 신청 가... 1 | 2021.08.12 | 623 | |
해고·징계 | 해고 통지서 작성에 대한 내용 1 | 2021.01.29 | 443 | |
해고·징계 | 계약만료 또는 해고통지서 없이 실업급여 신청. 1 | 2021.01.21 | 1766 | |
기타 | 수급자격 불인정 통지서 취소 심사청구 1 | 2020.10.27 | 311 | |
해고·징계 | 해고이후 자진퇴사라고 우기며 2달동안 이직확인서를 발급해주지 ... 1 | 2020.09.21 | 5128 | |
해고·징계 | 해고예고수당과 실업급여에 관해 여쭤봅니다. 1 | 2019.10.21 | 1389 | |
해고·징계 | 해고 서면통지의 효력 범위 문의 1 | 2019.05.25 | 1157 | |
해고·징계 | 서로 맞지않는다는 해고통보 1 | 2016.03.01 | 343 | |
근로계약 | 근무 1년이 넘은 시점에서 계약직이라는데 권고퇴직을 받았을때 ... 1 | 2015.08.21 | 563 | |
해고·징계 | 해고예고통지서를 받았습니다. 1 | 2015.07.15 | 1065 | |
임금·퇴직금 | 임금체불 및 사대보험 미가입문제 2 | 2014.06.11 | 9324 | |
해고·징계 | 해고통보 서면통지 받지 않기 위해서 무단결근한 경우 어떻게 되... 1 | 2013.07.05 | 2633 | |
휴일·휴가 | 휴직기간 동안의 사대보험 납부 및 체납사실 통지서 1 | 2012.12.11 | 5449 | |
고용보험 | 고용보험 미가입 사업장에서 한꺼번에 돈을 내면 얼마나 되나요?? 1 | 2012.10.23 | 6757 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
회계연도 기준으로 연차휴가를 부여하고 있다면 연차휴가 사용촉진도 회계연도 기준으로 하시면 될 것 입니다.
즉 근로기준법 61조에 따라 1차 촉진은 7월 1일, 2차 촉진은 10월 1일에 하시면 됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.