1월9일 입사하여 6월1일까지 4개월반정도 근무했습니다.
질문1) 1월에 1.5일 휴가사용했는데, 2월에 연차휴가 발생하는지?
질문2) 3월에1.5일 휴가사용, 4월,5월에 연차휴가 발행하는지?
질문3) 총휴가를 3일사용했으니, 6월1일까 근무하고 6월2일은 연차 사용하는 것으로 하고 나와도 되는 것인지?
질문4) 사용한 휴가 3일에 대해 월급여 삭감은 없었는데, 대표제외하고 종업원4인 회사여서, 6월 급여 정산시 휴가 사용한 3일과 대체공휴일에 쉰것을 무급으로 처리할 수도 있는지?
질문5) 5월15일부터 6월1일까지 한시적으로 1인 추가 되어서 5인 이상 회사가 되었는데 이럴 경우는 위의 질문들의 답이 달라지는 것인지?
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 1~4인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 휴일·휴가 | 가족돌봄휴직 직원 80%미만 출근시 연차계산 | 2023.06.12 | 766 | |
| 노동조합 | 노조 전임자 월급 지급 관련 | 2023.06.12 | 178 | |
| 근로계약 | 대학생 실습생 근로자여부? | 2023.06.12 | 512 | |
| 해고·징계 | 민간위탁계약 종료 1 | 2023.06.11 | 315 | |
| 기타 | 질병으로 인한 자진퇴사 근로자가 사업주 확인서 요청 1 | 2023.06.10 | 1819 | |
| 임금·퇴직금 | 급여계산 1 | 2023.06.10 | 395 | |
| 임금·퇴직금 | 임금계산 1 | 2023.06.10 | 152 | |
| 휴일·휴가 | 입사 3 년차 연차 휴가가 16 개 발생하는 게 확실한가요 ? 1 | 2023.06.10 | 10367 | |
| 고용보험 | 퇴직 이후 사대보험 피보험자격청구, 근로자부담분 보험료 문의 | 2023.06.09 | 205 | |
| 휴일·휴가 | 주6일 근무시 연차사용 관련 문의 1 | 2023.06.09 | 513 | |
| 근로시간 | 주말 비상 대응 강요 1 | 2023.06.09 | 152 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 계산이 잘못된거 같아요. 1 | 2023.06.09 | 445 | |
| 임금·퇴직금 | 정규직 전환시 포괄임금제에 대해 문의드립니다. 1 | 2023.06.09 | 340 | |
| 근로계약 | 입사 최종 합격 통지 후 호봉 협상 1 | 2023.06.09 | 270 | |
| 해고·징계 | 계약만료로 인한 부당 해고 (갱신기대권을 인정받을수있을까요?) 1 | 2023.06.09 | 1300 | |
| 임금·퇴직금 | 급여지급일 관련 질의드립니다. 1 | 2023.06.09 | 637 | |
| 근로계약 | 상사의 개인적인 생각으로 인한 강제 근무지이동 및 갑질 등에 대... 1 | 2023.06.09 | 619 | |
| 노동조합 | 복수노조 임금협상 절차 1 | 2023.06.08 | 1074 | |
| 휴일·휴가 | 연차사용촉진제도로 수당없이 소멸된 연차관련 문의드립니다. 1 | 2023.06.08 | 837 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 수령 가능한지여쭤봅니다 1 | 2023.06.08 | 246 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1) 상시 근로자 5인 미만의 사업장의 경우에는 연차휴가를 규정한 근로기준법 60조가 적용이 되지 않기 때문에 당사자 간에 근로계약에 따른 별도 합의가 있다면 그에 따르게 됩니다. 별도의 합의가 없다면 근로자에게 연차휴가를 부여할 의무가 사용자에게 없습니다.
2) 연차휴가에 대한 규정(근로기준법 60조부터 62조)은 1년 동안 계속하여 5명 이상의 근로자를 사용하는 사업장에 적용이 되며, 일시적으로 5명이 되었다면 그 기간이 한달 이상이라면 근로기준법 60조 2항은 적용될 수 있어서 매달 만근 시 1일의 연차휴가는 발생하게 됩니다.(근로기준법 시행령 7조의2 23항 참조)
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.