안녕하세요.
가족돌봄휴직 직원의 연차 발생 계산법이 맞는지 문의 드립니다.
* 입사일 : 2015.01.02
* 가족돌봄휴직기간 : 2022.11.01 부터 2023.05.31까지
Q1. 2023.01.01 연차는 몇개를 지급 해야 하나요?
A1-1) 18개(2022년 80% 이상 출근이라 모두 준다)
A1-2) 15개(2022년 무급휴직이라 소정근로일수로 계산하여 2달분 제외하고 지급한다)
Q2. 2023.06.01 복직시 매월 만근시 1일의 유급휴가 지급
(지급기간 : 2023-06-01 부터 2023-12-31 근무 분까지 마지막 지급일 2024.01.01까지 총 7개 지급) -----2024.12.31까지 사용
A2-1) 맞다
A2-2) 아니다
Q3. 2024.01.01 부터 2024.12.31 까지 근무분은 2025.01.01 지급
A. 맞다/아니다
답변 감사합니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 충북 |
| 회사 업종 | 협회 및 단체 |
| 상시근로자수 | 300인이상 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 있음 |
| 기타 | 복수 노조일 경우 각 조합원 가입 인원수 확인 절차 문의드립니다. | 2023.06.29 | 491 | |
| 임금·퇴직금 | 아르바이트 퇴직금 지급 문의 1 | 2023.06.29 | 407 | |
| 기타 | 연차일수 문의 1 | 2023.06.29 | 170 | |
| 비정규직 | 일용직 주휴수당에 대해 문의드립니다. 1 | 2023.06.29 | 850 | |
| 휴일·휴가 | 연차사용촉진제도 관련 (남은 연차휴가가 없는 경우) 1 | 2023.06.29 | 779 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴사시 연차수당 질문드립니다. 1 | 2023.06.29 | 496 | |
| 기타 | 단기아르바이트 4대보험 신고 문의 1 | 2023.06.29 | 1479 | |
| 해고·징계 | 계약직 (기간제근로자) 해고관련 1 | 2023.06.29 | 832 | |
| 휴일·휴가 | 퇴사 전 연차 사용 1 | 2023.06.29 | 363 | |
| 해고·징계 | 입사 19일 회사 경영이 어려워 퇴사요구 1 | 2023.06.29 | 297 | |
| 임금·퇴직금 | 파견전입자 퇴직급 지급여부 1 | 2023.06.29 | 107 | |
| 고용보험 | 실업급여 통상의 교통수단 문의드립니다, 1 | 2023.06.28 | 929 | |
| 해고·징계 | 수습기간 직원 해고 후 복직 시 관련문의드립니다 1 | 2023.06.28 | 524 | |
| 산업재해 | 산업재해 휴업급여 외 위로금 지급 1 | 2023.06.28 | 1438 | |
| 임금·퇴직금 | 근로계약서 위반 및 최저임금 미만, 수당 미지급에 포함되나요? ... 1 | 2023.06.28 | 1008 | |
| 휴일·휴가 | 1년 미만 근로자, 월차말고 연차를 먼저 사용해도 무관한가요?? 1 | 2023.06.28 | 1047 | |
| 휴일·휴가 | 병가휴직 6개월 이면 가산 연차가 없어지나요? 1 | 2023.06.28 | 987 | |
| 임금·퇴직금 | 초단시간 근로자 휴업수당 문의 1 | 2023.06.28 | 390 | |
| 기타 | 작년에 안좋게 퇴사한 직원을 상대로 민사소송이나 노동법을 토대... | 2023.06.28 | 1373 | |
| 근로계약 | 휴일근무에 대한 대체휴일 및 수당 미지급 1 | 2023.06.28 | 905 |