안녕하세요.
가족돌봄휴직 직원의 연차 발생 계산법이 맞는지 문의 드립니다.
* 입사일 : 2015.01.02
* 가족돌봄휴직기간 : 2022.11.01 부터 2023.05.31까지
Q1. 2023.01.01 연차는 몇개를 지급 해야 하나요?
A1-1) 18개(2022년 80% 이상 출근이라 모두 준다)
A1-2) 15개(2022년 무급휴직이라 소정근로일수로 계산하여 2달분 제외하고 지급한다)
Q2. 2023.06.01 복직시 매월 만근시 1일의 유급휴가 지급
(지급기간 : 2023-06-01 부터 2023-12-31 근무 분까지 마지막 지급일 2024.01.01까지 총 7개 지급) -----2024.12.31까지 사용
A2-1) 맞다
A2-2) 아니다
Q3. 2024.01.01 부터 2024.12.31 까지 근무분은 2025.01.01 지급
A. 맞다/아니다
답변 감사합니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 충북 |
| 회사 업종 | 협회 및 단체 |
| 상시근로자수 | 300인이상 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 있음 |
| 임금·퇴직금 | 단시간 근로자의 퇴직금 계산 | 2023.06.26 | 942 | |
| 해고·징계 | 해고사유의 적정성과 수당 문의드립니다. | 2023.06.26 | 534 | |
| 임금·퇴직금 | 알바 퇴직금 계산 | 2023.06.26 | 287 | |
| 해고·징계 | 해고 관련 | 2023.06.26 | 129 | |
| 임금·퇴직금 | 미지급된 남은 퇴직금을 받을 수 있을까요? | 2023.06.26 | 201 | |
| 근로시간 | 계산을 어떻게 해야 되는 지 궁금합니다. | 2023.06.25 | 148 | |
| 임금·퇴직금 | 격일제 감단직 근로자 각종수당 및 임금 질문드립니다. | 2023.06.25 | 612 | |
| 임금·퇴직금 | 급여명세서 상세표기에 관한 문제 | 2023.06.25 | 332 | |
| 기타 | 감시단속직 근무 문의 | 2023.06.25 | 238 | |
| 산업재해 | 산재 신청이 가능 한가요? 1 | 2023.06.25 | 569 | |
| 해고·징계 | 위로금청구금액 1 | 2023.06.25 | 155 | |
| 근로시간 | 근로시간 산정 문의드립니다 | 2023.06.25 | 212 | |
| 휴일·휴가 | 아르바이트생 예비군 동미참 유급 또는 무급휴가 1 | 2023.06.23 | 1826 | |
| 임금·퇴직금 | 야간만 일하는 근로자입니다. 급여가 궁금합니다. 1 | 2023.06.23 | 571 | |
| 휴일·휴가 | 연차수당을 매년 정산하는 경우 퇴사 시 잔여연차 1 | 2023.06.23 | 860 | |
| 직장갑질 | 상사의 부당한 처우,불리한 처우, 괴롭힘 1 | 2023.06.23 | 442 | |
| 임금·퇴직금 | 임금체불 신고 문의 1 | 2023.06.23 | 310 | |
| 고용보험 | 르포젝트 계약직 실업급여 인전관려 1 | 2023.06.23 | 208 | |
| 임금·퇴직금 | 채용연기로 인한 휴업수당 1 | 2023.06.23 | 335 | |
| 비정규직 | 임시직의 계속근로 인정여부 1 | 2023.06.23 | 318 |