안녕하세요 임원의 인사발령 관련 인사상 필요사항 질의 드립니다.
- 내용 : A회사(모회사) 임원(부사장)의 B회사(자회사) 대표이사 취임 인사발령 시 인사상/법률상 필요 사항이 무엇인지 궁금합니다.
- 정보 : A회사(제조업, 520여명 규모), B회사(제조업, 43명 규모), 현재 A와 B회사의 대표이사는 동일 인물
감사합니다.
안녕하세요 임원의 인사발령 관련 인사상 필요사항 질의 드립니다.
- 내용 : A회사(모회사) 임원(부사장)의 B회사(자회사) 대표이사 취임 인사발령 시 인사상/법률상 필요 사항이 무엇인지 궁금합니다.
- 정보 : A회사(제조업, 520여명 규모), B회사(제조업, 43명 규모), 현재 A와 B회사의 대표이사는 동일 인물
감사합니다.
성별 | 남성 |
---|---|
지역 | 경기 |
회사 업종 | 제조업 |
상시근로자수 | 300인이상 |
본인 직무 직종 | 사무직 |
노동조합 | 없음 |
휴일·휴가 | 입사시부터 퇴사시까지 연차발생 관련 1 | 2023.07.07 | 332 | |
휴일·휴가 | 휴일대체제도 1 | 2023.07.07 | 354 | |
해고·징계 | 사업장 양도에 따른 해고 관련 문의 1 | 2023.07.06 | 458 | |
휴일·휴가 | 육아단축근무 연차계산 1 | 2023.07.06 | 989 | |
근로시간 | 주 52시간제로 인한 무분별한 파트,근무 편성 1 | 2023.07.06 | 118 | |
휴일·휴가 | 월20일 근무 연차발생 기준은 무엇인가요? 1 | 2023.07.06 | 780 | |
휴일·휴가 | 육아기 단축근무 1 | 2023.07.06 | 314 | |
근로계약 | 직무 외 업무강요 1 | 2023.07.06 | 792 | |
기타 | 5인 미만 사업장 주말 근무수당 적용문의 1 | 2023.07.06 | 742 | |
최저임금 | 병가 사용 시 최저임금에 대한 문의 1 | 2023.07.06 | 553 | |
근로계약 | 근로계약서 작성시 노조 여부 1 | 2023.07.06 | 276 | |
임금·퇴직금 | 급여계산 (시급제 09:00~12:00 근무 + 18:00~07:00 근무)일 경우,... 1 | 2023.07.05 | 1254 | |
임금·퇴직금 | 아르바이트 퇴직금 지급 문의 1 | 2023.07.05 | 232 | |
근로시간 | 3조1교대 법위반여부 확인 1 | 2023.07.05 | 247 | |
임금·퇴직금 | 1년 1개월 근무 후 퇴직 시 퇴직금 계산관련 문의(연차수당) 1 | 2023.07.05 | 2087 | |
해고·징계 | 정직기간 중 겸직여부 1 | 2023.07.05 | 1231 | |
직장갑질 | 퇴직 전 예정된 해외 출장 비용 청구 및 협박 1 | 2023.07.05 | 449 | |
휴일·휴가 | 연차촉진제도 1 | 2023.07.05 | 802 | |
기타 | 대표이사와이사관계설정 1 | 2023.07.05 | 185 | |
최저임금 | 최저임금이되는건지요? 1 | 2023.07.05 | 191 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1) 자회사와 모회사간 임원을 겸직하는 것에 대해서는 근로기준법을 비롯한 노동관계법에 별도의 규정을 두고 있지 않습니다.
2) 사업장내 인사규정에 따라 처리하시면 되겠습니다.
3) 다만 모회사와 자회사간 경쟁업체이거나 자회사의 대표이사 취임이 모회사의 임원 활동과 이익이 상호 충돌하는 경우라면 사회통념상 적절한 인사라 보기 어려운 만큼 이러한 경우 주주총회등에서 문제가 될 소지가 있을 것입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.