안녕하세요 저희 회사는 22년도 6월에 퇴직연금DC형 가입을 진행하였습니다.
진행시 5월달까지 직원별로 퇴직금정산을하여 DC형 퇴직연금에 가입된 신한은행에 입금처리를 하였습니다.
6월달 부터는 월별 불입액을 입금하여야 하는데, 저희 회사는 연봉제가 아니고, 월급제로 1월 구정상여금 및 추석, 휴가, 월말상여금이 있습니다. 이럴경우, 월불입액을 어떻게 계산하여야 하는지 확인부탁드립니다.
5월까지 퇴직금정산을 한 상태이므로 6월~12월까지 받은 총 금액의 12/1로 불입을 해야하는지 아니면 1~12월까지 총연봉의 12/1로
계산하여 불입을 하여야 하는지 전혀 모르겠습니다.제가 불입액 계산을 잘못하여 입금금액을 정정하려고 합니다.
도움 부탁드립니다. 감사합니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 휴일·휴가 | 휴일대체제도 1 | 2023.07.07 | 353 | |
| 해고·징계 | 사업장 양도에 따른 해고 관련 문의 1 | 2023.07.06 | 458 | |
| 휴일·휴가 | 육아단축근무 연차계산 1 | 2023.07.06 | 981 | |
| 근로시간 | 주 52시간제로 인한 무분별한 파트,근무 편성 1 | 2023.07.06 | 118 | |
| 휴일·휴가 | 월20일 근무 연차발생 기준은 무엇인가요? 1 | 2023.07.06 | 773 | |
| 휴일·휴가 | 육아기 단축근무 1 | 2023.07.06 | 310 | |
| 근로계약 | 직무 외 업무강요 1 | 2023.07.06 | 786 | |
| 기타 | 5인 미만 사업장 주말 근무수당 적용문의 1 | 2023.07.06 | 729 | |
| 최저임금 | 병가 사용 시 최저임금에 대한 문의 1 | 2023.07.06 | 553 | |
| 근로계약 | 근로계약서 작성시 노조 여부 1 | 2023.07.06 | 272 | |
| 임금·퇴직금 | 급여계산 (시급제 09:00~12:00 근무 + 18:00~07:00 근무)일 경우,... 1 | 2023.07.05 | 1239 | |
| 임금·퇴직금 | 아르바이트 퇴직금 지급 문의 1 | 2023.07.05 | 231 | |
| 근로시간 | 3조1교대 법위반여부 확인 1 | 2023.07.05 | 246 | |
| 임금·퇴직금 | 1년 1개월 근무 후 퇴직 시 퇴직금 계산관련 문의(연차수당) 1 | 2023.07.05 | 2073 | |
| 해고·징계 | 정직기간 중 겸직여부 1 | 2023.07.05 | 1219 | |
| 직장갑질 | 퇴직 전 예정된 해외 출장 비용 청구 및 협박 1 | 2023.07.05 | 439 | |
| 휴일·휴가 | 연차촉진제도 1 | 2023.07.05 | 800 | |
| 기타 | 대표이사와이사관계설정 1 | 2023.07.05 | 185 | |
| 최저임금 | 최저임금이되는건지요? 1 | 2023.07.05 | 190 | |
| 기타 | 알바 채용후 당일 알바취소 1 | 2023.07.05 | 1419 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1) 근로자 퇴직급여 보장법에 따라 퇴직연금 DC형은 연간임금총액의 12분의 1에 해당하는 금액을 연 1회 이상 불입해야 합니다.
2022.6 퇴직연금 도입일 부터 2023.6.깢; 1년에 대해 12분의 1에 해당하는 임금을 불입하는 방법과 일반적으로 회계연도 1.1.~12.31을 기준으로 할 경우 2022.6.도입일부터 2022.12.31 사이 7개월의 임금총액을 12개월로 나누어 2022년 불입액을 산정하실 수도 있습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.