현장 안전관리자로 근무 10인이상중소기업
1. 2021.07.12 취득 - 근로계약서 작성
2. 2022.08.02 상실 - 재 근로계약과정 중 본인필요로 퇴직금
정산 요청하였고 퇴직금 지급하려면,
"상실처리해야 한다" 하여 동의.
- 상실신고 된 채로도 (지역가입자)
8/1~8/14 현 회사에 계속근로함.
3. 2022.08.15 취득 - 동일 회사 재 취득신고 됨.
4. 2023. 06. 16 - 회사 공문 또는 적법한 통보없이 회사의
경영상의 이유로 전체 현장 직원 근로
계약을 6월 말에 종료한다고 전달받음.
당사자들이 아닌 차장 한명에게 통보후
직원들에게 구두상 내용전달해 주라함
22일인 현재까지도 어떠한 회사측 서면
통보도 없는상황.
이럴 경우, 해고수당 및 퇴직금 1년 정산분 외에 추가로 근로한 월에 대하여 받을 수 있는지... 2022년 상실신고 했을 당시 퇴직금만 정산 후 잔여 연차정산은 받지않았는데 현재까지 계산하여 받을 수 있는지 답변 부탁드립니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 없음 |
| 기타 | 5인 미만 사업장 주말 근무수당 적용문의 1 | 2023.07.06 | 760 | |
| 최저임금 | 병가 사용 시 최저임금에 대한 문의 1 | 2023.07.06 | 559 | |
| 근로계약 | 근로계약서 작성시 노조 여부 1 | 2023.07.06 | 277 | |
| 임금·퇴직금 | 급여계산 (시급제 09:00~12:00 근무 + 18:00~07:00 근무)일 경우,... 1 | 2023.07.05 | 1271 | |
| 임금·퇴직금 | 아르바이트 퇴직금 지급 문의 1 | 2023.07.05 | 233 | |
| 근로시간 | 3조1교대 법위반여부 확인 1 | 2023.07.05 | 252 | |
| 임금·퇴직금 | 1년 1개월 근무 후 퇴직 시 퇴직금 계산관련 문의(연차수당) 1 | 2023.07.05 | 2103 | |
| 해고·징계 | 정직기간 중 겸직여부 1 | 2023.07.05 | 1244 | |
| 직장갑질 | 퇴직 전 예정된 해외 출장 비용 청구 및 협박 1 | 2023.07.05 | 455 | |
| 휴일·휴가 | 연차촉진제도 1 | 2023.07.05 | 803 | |
| 기타 | 대표이사와이사관계설정 1 | 2023.07.05 | 186 | |
| 최저임금 | 최저임금이되는건지요? 1 | 2023.07.05 | 191 | |
| 기타 | 알바 채용후 당일 알바취소 1 | 2023.07.05 | 1439 | |
| 휴일·휴가 | 1년 연차수당 1 | 2023.07.04 | 437 | |
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