2012년 7월에 입사하여 10년 넘게 업무하였습니다.
연차발생 기준에 따라 기본연차 15일 + 가산연차 4일 총 19일 연차였는데
제가 병으로 인해 유급휴직을 22년 12월 12일 ~ 23년 6월9일 (6개월간 160일) 했습니다
23년 6월 12일에 복직했는데
연차가 어떻게 발생하게 되는지 궁금해서 문의드립니다.
저희 회사 연차 계산 기준일은 (3월~ 다음년도 2월입니다)
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| 임금·퇴직금 | 퇴직연금문의 1 | 2023.07.13 | 555 | |
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| 임금·퇴직금 | 퇴직금 그 후~ 2 | 2023.07.13 | 201 | |
| 기타 | 등기임원 사임서 미처리 1 | 2023.07.13 | 425 | |
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안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1) 업무상 재해로 인해서 병가로 쉬었다면 그 기간은 출근한 것으로 간주하여 연차휴가를 산정합니다. 업무상 재해가 아닌 개인질병으로 인한 병가기간은 회사 내부규정으로 별도로 정하고 있다면 그에 따르고, 별도로 정하고 있지 않다면 결근으로 처리할 수 있습니다.
연차 계산 기준일인 3월 ~ 2월까지 1년 동안에 개인질병으로 인한 병가기간은 결근으로 간주하여 소정근로일(근로제공의무가 있는 날)에 대한 출근율을 계산하여 8할 미만이라면 3월 ~ 2월의 기간 중에 매달 개근한 달수만큼 다음 회계연도에 연차휴가를 부여합니다. 8할 이상이라면 정상적으로 연차휴가가 부여되어야 합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.