직원100명 이상의 병원에서 근무하고 있는 야간근무 전담간호사입니다.
월15일, 21시30분~07시30분 근무 포과임금제로 계약하였습니다.
2022년 6월15일 입사자로 1년 만근하였고 연차 15개 발생하였습니다.
9월 부터 육아휴직을 신청하여 휴직에 들어가기 전에 남은 연차를 사용하려고 하는데요.
7월까지 생성된 연차를 3개 사용하였고 8월에 남은 연차 12개를 연달아 다 사용하고 나머지 근무는
종전과 같이 2일 근무 2일 휴일로 진행하라고 합니다.
제생각은 월 휴무일이 15일이고 연차12일 사용하게 된다면 8월 근무 일수는 4일이 되는데요.
병원에서 제시한데로 근무를 하면 근무일수가 10일 됩니다.
이것은 원 근무 시간에 연차6개만 사용하고 6일이 남는것으로 계산되는데
병원은 휴무일15일이 유급 휴가 이므로 연차로 대체해도 된다고 합니다.
병원에서 제시하는 것이 맞는 건가요?
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 충남 |
| 회사 업종 | 보건업 사회복지서비스업 |
| 상시근로자수 | 50~99인 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 법정관리회사의 퇴지금 지급건 1 | 2023.07.11 | 397 | |
| 임금·퇴직금 | 명절근무특근수당 1 | 2023.07.11 | 1928 | |
| 임금·퇴직금 | 일부 누락 임금체불 1 | 2023.07.11 | 130 | |
| 해고·징계 | 해고를 당했는데 해고일 이후를 무단결근으로 처리 한다고 합니다. 1 | 2023.07.10 | 1251 | |
| 휴일·휴가 | 1년미만 1일 6시간 한달20일 근무 연차발생여부 1 | 2023.07.10 | 794 | |
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| 임금·퇴직금 | 단체협약 해석문의 1 | 2023.07.10 | 284 | |
| 휴일·휴가 | 연차촉진에 따른 연차사용 기간 1 | 2023.07.10 | 560 | |
| 휴일·휴가 | 연차를 사용한적이 없으면 퇴사 시 연차 수당이 어떻게 되나요? 1 | 2023.07.10 | 1471 | |
| 임금·퇴직금 | 고지되지 않은 수습기간 및 수습급여 1 | 2023.07.10 | 716 | |
| 휴일·휴가 | 이직 후여름 휴가 1 | 2023.07.10 | 285 | |
| 산업재해 | 추가 질문 드립니다. 2 | 2023.07.09 | 105 | |
| 해고·징계 | 징계 절차 상 문제 및 과한 징계의 구제 1 | 2023.07.09 | 769 | |
| 임금·퇴직금 | [DC 중간정산] 무주택자여부 및 본인주택구입 여부 1 | 2023.07.09 | 851 | |
| 임금·퇴직금 | 주6일근무 주휴수당 계산 방법 문의드립니다. 1 | 2023.07.08 | 8983 | |
| 해고·징계 | 부당해고가 맞는지요(학원강사,세금신고) 5 | 2023.07.08 | 750 | |
| 고용보험 | 실업 1 | 2023.07.08 | 79 | |
| 휴일·휴가 | 단시간근로자를 상근직으로 변경 시 회계연도 기준으로 연차부여 ... 1 | 2023.07.07 | 570 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴사 후 인센티브 수령 가능여부 1 | 2023.07.07 | 875 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1) 연차휴가는 근로일에 대해서 사용을 하는 것이지, 휴일에 대해서 사용하는 것은 아니어서 휴무일 15일이 유급휴일이라는 이유로 휴일을 연차휴가로 대체할 수는 없습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.