급여계산식 부탁드립니다.
바쁘시더라도 급여 계산식 한번만 검토 부탁드립니다.
야간 근로가 많이 헷갈려서요...
시급 : 9,620 근무 6/27 09:00~12:00 (3시간 근무) + 6/27 18:00 ~ 다음날 6/28 07:00 (13시간 근무시)
급여 계산을 어떻게 하여야 되는지요?
1) 09:30~12:00 기본(3h) = 9,620*3h*1 = 28,860원 휴식후
2) 18:00~다음날 07:00 13시간을
18:00~23:00 기본(5h) = 9,620*5h*1 = 48,100원 + 연장근로 수당 24:00~07:00 (8h) = 9,620*8h*1.5 =115,440원
야간근로수당 22:00~다음날 07:00 (9h) =9,620*9h*0.5=43,290원
기본수당 28,860 + 기본수당 48,100 + 연장근로수당 115,440 + 야간근로수당 43,290 = 235,690원이 맞는지요?
연장근로시간과 야간근로시간이 혼돈 됩니다.
계산식이 맞는지 부탁드립니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 충남 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 생산직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 계속근로자(촉탁직, 임금피크제) 퇴직금 지급 후 임금인상 반영 관련 1 | 2023.07.31 | 784 | |
| 임금·퇴직금 | 감단직 근로자의날 수당 1 | 2023.07.30 | 2339 | |
| 근로시간 | 연장근무에 따른 대체휴가 시간 계산법 문의 3 | 2023.07.29 | 1659 | |
| 기타 | 팀장의 업무지시 이행의 대한 법적 기준 질문 1 | 2023.07.29 | 401 | |
| 기타 | 근무지 이전 권고 건 1 | 2023.07.28 | 206 | |
| 임금·퇴직금 | 재직중 임금 체불상태인데 퇴직 후 대응이 유리할까요? 1 | 2023.07.28 | 673 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 산정 관련 문의드립니다. 1 | 2023.07.28 | 373 | |
| 노동조합 | 복수노조의 타임오프 산정 1 | 2023.07.28 | 748 | |
| 임금·퇴직금 | 실질퇴직일이 퇴사서시점과 다를 때 어떻게 할까요? 1 | 2023.07.28 | 274 | |
| 휴일·휴가 | 주3일 야간근로자 연차발생일수 1 | 2023.07.28 | 834 | |
| 근로계약 | 개인사업자 계약 시 인수인계 문의 1 | 2023.07.27 | 509 | |
| 임금·퇴직금 | 직종별 복리후생비 비지급 1 | 2023.07.27 | 374 | |
| 기타 | 외출, 조퇴 횟수 변경 1 | 2023.07.27 | 248 | |
| 해고·징계 | 인사상의 불이익이 있다는 사실을 사전고지하지 않은 경우 1 | 2023.07.27 | 298 | |
| 근로계약 | 경력사칭을 통한 사기취업에서 이득의 범위 1 | 2023.07.27 | 334 | |
| 근로시간 | 근무조 변경 1 | 2023.07.27 | 295 | |
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안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1) 6.27 기준으로 1일 8시간을 초과한 8시간에 대해 연장근로가 됩니다. 따라서 8시간*9,620원*1.5배를 가산하여 115,440원의 연장근로가산수당을 지급해야 합니다.
2) 또한 밤 10시에서 익일 오전 6시까지 야간근로에 따른 가산이 이뤄져야 합니다. 야간근로 8시간에 대해 0.5배를 곱하고 여기에 시급 9,620원을 곱하면 38,480원을 야간근로가산수당으로 지급해야 합니다.
기본급은 8시간에 대해 9,620원을 곱해 지급하시면 됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.