안녕하세요.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 인천 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 1~4인 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 없음 |
| 직장갑질 | 퇴사 확정 후 회사에서 말 번복 1 | 2021.07.12 | 814 | |
| 기타 | 인수인계를 정확히 어느부분까지 해야하나요? 1 | 2019.05.23 | 765 | |
| 근로계약 | 인수인계 기간 / 퇴직금 삭감 / 부당 수급 신고 여부 1 | 2020.07.12 | 721 | |
| 기타 | 퇴사전에 몇가지 질문합니다. 1 | 2022.03.12 | 685 | |
| 임금·퇴직금 | 일방적 해고통보 이후, 해고처리 이후에 인수인계 문제. 1 | 2019.01.10 | 667 | |
| 기타 | 손해배상청구 1 | 2015.06.25 | 652 | |
| 근로계약 | 업무 인수인계 1 | 2015.10.19 | 633 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직시 인수인계기간동안 근무일에서 제외되었어요 1 | 2016.08.05 | 617 | |
| 근로계약 | 임시직 계약기간 만료후 퇴직 1 | 2016.07.05 | 589 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴사 후 인수인계 부실 핑계로 임금 미지급 1 | 2021.12.24 | 580 | |
| 기타 | 퇴사후 손해배상 1 | 2022.07.25 | 521 | |
| 근로계약 | 개인사업자 계약 시 인수인계 문의 1 | 2023.07.27 | 519 | |
| 해고·징계 | 희망퇴직 기간동안 겸직여부에 대한 문의드립니다. 1 | 2019.12.17 | 509 | |
| 근로계약 | 사직서 제출 관련 및 프로젝트 완수 의무 문의 1 | 2019.09.03 | 505 | |
| 임금·퇴직금 | 인수인계받은 날도 퇴직금 계산에 포함되나요? 1 | 2015.10.22 | 495 | |
| 근로계약 | 퇴사전 근로계약서 질문 드립니다 . 1 | 2023.07.04 | 491 | |
| 비정규직 | 위촉계약형태의 노동자가 사업장에서 끼친 손해의 한계 및 보상 1 | 2015.12.27 | 481 | |
| » | 근로계약 | 강제 무급휴가의 사직처리 1 | 2023.07.12 | 467 |
| 기타 | 퇴직절차 질문드립니다. 1 | 2018.08.04 | 452 | |
| 근로계약 | 퇴사시기에대해 문의드립니다. 1 | 2015.03.23 | 431 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1)사업주 귀책에 따른 휴업으로 2달 가까이 근로자가 임금을 지급받지 못할 경우라면 이는 근로계약상 약정한 근로제공을 하지 못하는 부분으로 사용자와 즉시 근로계약 해지도 가능할 것입니다. 사용자를 상대로 사용자 귀책에 따른 강제휴업이 장기화되어 가정경제의 위기로 불가피하게 퇴사한다는 취지로 사직서를 제출하시고 퇴사하시면 될 것입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.