연차사용촉진제도를 올해부터 사용 중인데요.
1차 촉진 실시 후 10일이내 사용 시기 지정 통보서를 회사에 제출한 근로자가 그 계획대로 연차를 다 사용하지 않았다면, 2차 촉진 시기에 대상이 되는 건가요? ,,
아니면 연차를 계획대로 사용하지 않았더라도 1차촉진때 회사에 시기지정통지서를 제출한 근로자는 2차 촉진을 안해도 되는건가요,,,,?
또한, 연차촉진제도 이전에는 휴가계를 따로 결재받아 제출하였는데 1차 촉진 때 사용시기 지정통보서를 제출하면 휴가계를
따로 제출하지 않아도 문제 없나요? 일을 하다보면 계획한 날짜대로 못 갈 경우도 생길텐데 실제 휴가 간 날의 휴가계는 따로 챙겨서 관리하는게 맞는건가요?
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 부산 |
| 회사 업종 | 건설업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 일용직 주휴수당 지급여부에 대하여 질의합니다. 1 | 2023.08.07 | 602 | |
| 휴일·휴가 | 기간제 휴일근무 대체휴무 1 | 2023.08.07 | 1229 | |
| 휴일·휴가 | 휴직 사용후 연차 발생일수 문의드립니다 1 | 2023.08.07 | 686 | |
| 근로계약 | 주1회근무시 4대보험가입을 요청하면 가입해도 될까요? 1 | 2023.08.07 | 449 | |
| 임금·퇴직금 | 감단직 3교대 급여가 맞는지 상세히 알고싶습니다 1 | 2023.08.07 | 316 | |
| 휴일·휴가 | 월차, 연차 발생기준에 대해 문의드립니다 1 | 2023.08.07 | 938 | |
| 임금·퇴직금 | 초단시간 근로자 휴업수당 계산 1 | 2023.08.07 | 741 | |
| 근로시간 | '1주일'이라 함음 특정일을 기준 1 | 2023.08.07 | 281 | |
| 근로시간 | 토요일 특근 휴게시간 문의합니다. 1 | 2023.08.06 | 1396 | |
| 근로계약 | 근로계약서상오류.무효화가능할까.정말싸인하면 끝인가 1 | 2023.08.06 | 568 | |
| 근로계약 | 영업승계시 근로자 동의없이 근로조건을 변경했습니다 1 | 2023.08.05 | 621 | |
| 근로계약 | 채용 공고와 규정 개편 1 | 2023.08.04 | 188 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 관련 문의드립니다. 1 | 2023.08.04 | 411 | |
| 해고·징계 | 회사에서 고소를 한다고합니다 1 | 2023.08.04 | 563 | |
| 기타 | 실업급여 자격이 되나요? 1 | 2023.08.04 | 610 | |
| 임금·퇴직금 | 일용직 주휴수당 지급 여부에 대해 질의합니다 1 | 2023.08.04 | 1747 | |
| 임금·퇴직금 | 중도 퇴사할 경우 급여 정산 1 | 2023.08.04 | 320 | |
| 최저임금 | 편의점 아르바이트 프리랜서 계약 최저임금 및 주휴수당 미지급 1 | 2023.08.04 | 1493 | |
| 해고·징계 | 해고사유인가요?? 1 | 2023.08.04 | 633 | |
| 휴일·휴가 | 인사이동 시 연차승계여부 1 | 2023.08.04 | 469 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1)그렇습니다. 근로자가 사용자의 연차휴가 사용촉진에 따라 사용계획서를 제출하였음에도 연차휴가를 사용하지 않은 경우 사용자는 근로자에 대해 잔여 연차휴가 사용일을 정해 서면으로 2차 촉진을 해야 해당 근로자가 연차휴가를 미사용할 경우 적법하게 연차휴가 미사용에 따른 수당 지급을 면할 수 있습니다.
2) 휴가계는 사업장 내부의 연차휴가 사용절차에 불과한 만큼 사업주가 근로자에게 휴가시기에 대한 신청여부와 사용여부를 관리하시면 됩니다. 다만 휴가계를 제출하지 않은 경우 사업장내 연차휴가 사용 규정을 위반한 것으로 적절한 훈계와 반복하여 타당한 사유 없이 연차휴가 사용시 휴가계 제출을 하지 않을 경우 징계를 할 수 있을 뿐, 연차휴가 사용을 막거나 미사용 연차휴가에 대한 수당 지급을 면할수는 없습니다.
3) 사용자는 근로자의 휴가신청에 대해 확인 후 해당일에 출근한 근로자에 대해 노무수령 거부의사를 밝혀야 해당 휴가사용이 이뤄진 것으로 취급될 수 있습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.