회사 다니지 1년 되었습니다. 상대방이 기분이 안좋타는 이유로 저의 목을 한속으로 조르며. 냉장고쪽으로 밀쳐 타박상을 입었습니다. 고소를 하였지만 경찰관님은 그건 고소감이 아니다라며합니다. 상대는 정신장애3급이고요. 저도 뇌병변(지체3급)입니다. 저는 지금도 목을 드는게 힘들고, 저에게 목을 조른사람이랑은 도저히 일을 못할것같아 회사를 하루빨리 그만두고 싶은데 사장은 한달은 채우라고 합니다. 그때 퇴직금 처리 한다고 말합니다. 회사는 아무런 조치도 없이 같은 부서에(가해자) 같이 저를 일을 하게합니다. 제가 바로그만두면 퇴직금은 없는건가요? 실업급여 신청도 궁금합니다.
| 근로시간 | 점심시간 근무에 대한 수당을 받고 싶습니다 1 | 2023.08.03 | 443 | |
| 해고·징계 | 부당해고에 해당되는지 알려주세요 1 | 2023.08.03 | 444 | |
| 임금·퇴직금 | 연장수당과 연차수당이 문의 드립니다. 1 | 2023.08.03 | 468 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 정산시 근로계약서 특약사항 효력 여부 1 | 2023.08.03 | 566 | |
| 휴일·휴가 | 휴업수당 질문드립니다. 1 | 2023.08.03 | 231 | |
| 임금·퇴직금 | 연차수당과 퇴직금이요ㅜ 질문이 많지만 부탁드립니다. 1 | 2023.08.03 | 609 | |
| 휴일·휴가 | 퇴사시 연차 정산 문의 1 | 2023.08.03 | 296 | |
| 근로시간 | 단기(2일) 행사장 운영 아르바이트를 하는데 초과근무수당을 받을... 1 | 2023.08.03 | 416 | |
| 고용보험 | 권고 사직 이후 일당(12만원) 프리랜서로 도와 달라는 사장님 1 | 2023.08.03 | 564 | |
| 근로계약 | 위촉강사 손해배상 여부 1 | 2023.08.02 | 256 | |
| 휴일·휴가 | 근로계약서상에 연.월차 휴가에 대한 약정이 있는 경우 1 | 2023.08.02 | 703 | |
| 근로시간 | 근로시간 단축이면 복지도 비례해서 단축인가요? 1 | 2023.08.02 | 194 | |
| 임금·퇴직금 | 교대근무 연차 부여 및 수당계산 1 | 2023.08.02 | 972 | |
| 근로계약 | 첨부한 근로계약서 내용에 따라 일방적 발령이 가능한지 문의드립... 1 | 2023.08.02 | 534 | |
| 휴일·휴가 | 포괄임금제에서의 무급 보건휴가 또는 결근시 공제되는 임금 1 | 2023.08.02 | 1036 | |
| 기타 | 실업급여 수령 가능여부 1 | 2023.08.02 | 722 | |
| 고용보험 | 실업급여 수급가부 1 | 2023.08.02 | 263 | |
| 고용보험 | 고용보험 가입나이 / 변경된 만나이기준? 1 | 2023.08.01 | 3560 | |
| 임금·퇴직금 | 받은 퇴직금을 회사로 다시 송금해도 문제 없나요? 1 | 2023.08.01 | 216 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 수령 가능 여부 문의드립니다. 1 | 2023.08.01 | 238 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1)상담내용상의 정보로 귀하가 회사에 다닌지 1년이 되었다 하였는데 입사일로 부터 계서속근로기간이 1년 이사이라면 퇴직금이 발생됩니다.
2) 현 시점에서 귀하에게 가해행위를 한 상대 근로자가 귀하에 대해 관계의 우위(상급자이거나 사업주의 친익척등)에 있고 업무 관정에서 귀하에 대해 위의 상담내용과 관련한 폭행행위를 하였다면 이는 직장내 괴롭힘에 해당합니다. 경찰에서 형법상 처벌이 가능한지에 대한 의견과 별개로 해당 근로자의 행위에 대해 사업주에게 직장내 괴롭힘으로 신고를 할 수 있습니다. 직장내 괴롭힘으로 인정받은 후 이를 이유로 퇴사할 경우 자발적 이직이라 하더라도 실업인정이 가능합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.