첫째와 둘째 연이어 출산휴가 육아휴직을 가는 경우 통상임금 계산방식은 ?

시간제 근로자이다 보니 월별 급여 변동이 큰 편입니다만 

당시 출산휴가 직전 3개월 급여의 평균으로 출산휴가 급여를 지급하였습니다. 

 

(평균 152시간 근무, 최저임금 주휴 등 포함하여 시간당 20,100원지급)

 

 

해당직원이 첫째 육아휴직 중 둘째를 임신하게 되어 다시 출산휴가 급여를 지급해야 하는데 

휴직기간 중에 같은 직종에 근무하는 직원들의 시간당 급여가 16%가량 인상(시간당 23,450원)되었습니다

 

첫째 출산휴가 당시 금액을 그대로 적용하면 되는것인지 

근무를 했던 것으로 가정하고 인상된 금액으로 다시 계산해야 하는것인지 

통상임금을 어떤 기준으로 계산해야하는지 궁금합니다.