법정공휴일에 근무하게 되면 수당을 1.5배를 준다고 알고있습니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 충북 |
| 회사 업종 | 시설관리 서비스업 |
| 상시근로자수 | 50~99인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 기타 | 압류금지채권 1 | 2023.08.16 | 536 | |
| 임금·퇴직금 | 연차수당 상여금 1 | 2023.08.16 | 819 | |
| 임금·퇴직금 | 조퇴시 직책수당 공제 1 | 2023.08.16 | 365 | |
| 근로계약 | 계약직에서 초단시간 근로자로 변경 가능 여부 문의드립니다 1 | 2023.08.16 | 399 | |
| 임금·퇴직금 | 일용직근무 후 상용직 전환 시 퇴직금 산정방법 문의 드립니다. 1 | 2023.08.16 | 1530 | |
| 임금·퇴직금 | 일용직 퇴직금 IRP 지급 기준일 1 | 2023.08.16 | 510 | |
| 직장갑질 | 방재실 다른회사 소속 부장과 같이 근무 1 | 2023.08.16 | 312 | |
| 휴일·휴가 | 퇴사 연차 1 | 2023.08.15 | 192 | |
| 직장갑질 | 직장내괴롭힘 2차가해자가 고충처리위원이면 1 | 2023.08.15 | 775 | |
| 임금·퇴직금 | 임금이 늦어지면 1 | 2023.08.15 | 221 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 문의드립니다다 1 | 2023.08.14 | 217 | |
| 고용보험 | 실업급여 자격확인 1 | 2023.08.14 | 494 | |
| 임금·퇴직금 | 통상임금 계산 관련 1 | 2023.08.14 | 233 | |
| 기타 | 일용직 세금 신고 1 | 2023.08.14 | 470 | |
| 휴일·휴가 | 대체휴일 부여 여부 1 | 2023.08.13 | 191 | |
| 기타 | 직장 손해배상 청구, 급여 미지급 1 | 2023.08.12 | 399 | |
| 기타 | 교대근무자 의무법정교육종류 및 그외 교육 참석여부 강제성 여부 1 | 2023.08.12 | 317 | |
| 근로계약 | 감시단속적 근로자 근무형태 1 | 2023.08.12 | 1576 | |
| 고용보험 | 고용촉진지원금 문의드립니다. 1 | 2023.08.11 | 261 | |
| 임금·퇴직금 | 해외법인 근무자 퇴직금 정산문의건 - 일부정산 1 | 2023.08.11 | 593 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1)근로기준법 제 56조에 따라 근로제공의 의무가 없지만 유급처리 되어야 하는 유급휴일 근로에 대해서는 휴일근로에 따른 가산수당으로 통상임금의 1.5배가 지급되어야 합니다.
2) 이에 대해 사용자는 취업규칙이나 근로계약상 휴일의 대체라 하여 유급휴일 근로에 대해 소정근로일의 대체휴무와 맞바꾸는 방법으로 휴일근로가산수당을 지급하지 않을 수 있으나, 시행 전에 미리 취업규칙이나 근로계약에 휴일의 대체가 가능하다는 조항을 약정한바 없다면 이를 사용자가 임의적으로 시행할 수 없습니다.
3) 따라서 이 경우 근로기준법 제 94조에 따라 취업규칙의 불이익 변경 절차를 준용해 유급휴일에 근로제공시 특정한 소정근로일 1일을 휴일로 대체한다는 취지의 '휴일의 대체' 조항을 취업규칙에 신설할 것임을 고지하여 근로자 과반이상에게 집단적 동의를 얻어야 합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.