재직중 임금 체불상태인데 퇴직 후 대응이 유리할까요?

경영난으로 인해 직원들이 퇴직하여 현재 5인 이하의 작은 회사에 근무중입니다. 

7년 넘게 근무중인데 꽤 많은 임금이 체불되었고(총 18개월), 중간중간 월급 받으며 근무하다가 

현재는 사무실에 나가지 않고 있는 상황입니다.

 

이제는 사업주와 신뢰관계가 단절되어 적극적인 체불 대응(법적 대응 포함)을 하려 합니다.

아직 정식 퇴직하지 않았는데, 사직서를 제출하고 대응하는 것이 유리한지,

아니면 회사 근로자 지위를 유지하고 대응하는 것이 유리한지 판단이 서지 않아 이를 문의드립니다.

 

근래 사무실에는 간헐적으로 나갔었으나, 최근 2~3개월엔 출근하지 않고 있습니다.

 

미리 감사드립니다.