주말 및 공휴일 근무하는 근로자 연차 시간 관련 질의 드립니다.
평상시 토, 일 하루 8시간씩 주 16시간 근무하나, 월~금 중 공휴일이 있는 경우도 근무하며
공휴일 근로한 날은 1.5배로 급여를 받고 있습니다.
그런데 연차는 월 3.2시간으로 그대로 입니다.
설날이나 명절 등 월 중에 공휴일 근무가 2~3일인 날은 공휴일 근무한 시간도 근로시간에 포함하여
아래 2번과 같이 연차를 부여 해야하는게 아닌지 여쭈어봅니다.
1번. 평상시 근무한 월 : 16/40*8 = 3.2
2번. 공휴일 근무한 월(공휴일 3일 근무한 경우) : 22/40*8 = 4.4
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 출판 영상 통신 정보서비스업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 연차수당 주셨던 답변에 문의가 있어 다시 질문드립니다! 1 | 2023.08.23 | 427 | |
| 직장갑질 | 명절 정상근무(+강제근무) 및 퇴직금 문의 1 | 2023.08.23 | 429 | |
| 임금·퇴직금 | 꼭 답변 부탁드립니다ㅜㅜ연차수당 1년미만, 이상 근로자 사용기... 1 | 2023.08.23 | 778 | |
| 기타 | 장기근속 포상금 1 | 2023.08.23 | 830 | |
| 임금·퇴직금 | 평가급 통상임금 포함여부 1 | 2023.08.23 | 362 | |
| 임금·퇴직금 | 1일 알바 시급 만원 일용직 신고 1 | 2023.08.23 | 834 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴사 이후 복리후생비 1 | 2023.08.22 | 545 | |
| 근로시간 | 실근무일수 15일 미만에 대하여(월급, 초과근무 등) 1 | 2023.08.22 | 2612 | |
| 임금·퇴직금 | 연봉에서 시급으로 전환하였으나 경력인정 안된 임금테이블 적용 1 | 2023.08.22 | 302 | |
| 기타 | 조기재취업수당 기간중 무급휴가 1 | 2023.08.22 | 914 | |
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| 임금·퇴직금 | 조기출근 문의 1 | 2023.08.22 | 354 | |
| 임금·퇴직금 | 식대 비과세 처리 1 | 2023.08.22 | 1270 | |
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| 근로계약 | 육아휴직 대체 근로자 1 | 2023.08.21 | 294 | |
| 임금·퇴직금 | 상여급 지급일 관련 문의드립니다. 1 | 2023.08.21 | 406 | |
| 휴일·휴가 | 마이너스연차수당 1 | 2023.08.21 | 579 | |
| 휴일·휴가 | 연차휴가 또는 연차 수당 1 | 2023.08.21 | 242 | |
| 휴일·휴가 | 1년차 유급휴가 발생 1 | 2023.08.21 | 214 | |
| 임금·퇴직금 | 5인이상 사업장, 주45시간 근무시 문제 없는지. 1 | 2023.08.21 | 825 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1)유급휴일인 공휴일에 근로제공한 경우 이는 시간외 근로에 해당하며 소정근로에 포함된다 보기 어렵습니다.
2) 따라서 근로계약상 통상의 기본근로를 기준으로 1일 소정근로시간을 산정하며 연차휴가에 따른 수당액의 기준이 되는 통상임금 또한 1일 통상근로시간에 따라 지급되는데 1일 통상근로시간 산정시 휴일근로는 포함되지 않습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.