회사 내 단시간 근로자를 채용하여 합니다.
1일 4시간 주6일 (일요일 휴무)근무자에게도 1년 미만 월1개의 연차를 부여해야 하나요?
1년 초과시 26개 부여하는게 맞는지 궁금합니다.
퇴사시 미사용 연차 등 금전적인 부분이라 민감해서요....
| 휴일·휴가 | 주5일 휴가일수 게산 | 2023.12.12 | 151 | |
| 휴일·휴가 | 시간외수당 보상휴가 대체 관련하여 문의드립니다. | 2023.12.07 | 346 | |
| 휴일·휴가 | 무급병가를 연차휴가 일수에서 처리 | 2023.12.05 | 819 | |
| 휴일·휴가 | 촉탁직 근로자 휴가 계산 | 2023.12.04 | 215 | |
| 휴일·휴가 | 격일야간근무자이며, 대체 휴가 발생에 관하여 문의합니다. | 2023.11.30 | 170 | |
| 임금·퇴직금 | 1년 1일 근무시 휴가 26+ 퇴직금이 가능한가요? 1 | 2023.11.17 | 388 | |
| 임금·퇴직금 | 육아휴직자 퇴직연금 적립 1 | 2023.11.15 | 895 | |
| 임금·퇴직금 | 우선지원대상기업의 출산휴가급여지급범위 1 | 2023.11.13 | 772 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 산정 시 명절 떡값, 휴가비 포함 여부 1 | 2023.11.13 | 1122 | |
| 여성 | 출산휴가, 육아휴직 관련 연차사용 1 | 2023.11.08 | 598 | |
| 휴일·휴가 | 유급병가 사용 중 사용자 귀책으로 인한 휴업 시 휴업수당 지급 여부 1 | 2023.11.02 | 375 | |
| 휴일·휴가 | 전산 오류로 인한 연차 한도 관련 1 | 2023.11.01 | 200 | |
| 휴일·휴가 | 보상휴가 문의 1 | 2023.10.31 | 232 | |
| 휴일·휴가 | 2023년 4월부터 상시근로자 5인이상인 기업 연차휴가일수 1 | 2023.10.20 | 1048 | |
| 임금·퇴직금 | 무급휴가 계산방법 1 | 2023.10.19 | 1055 | |
| 휴일·휴가 | 임신기 근무시간 단축에 따른 연차개수 문의 드립니다 1 | 2023.10.10 | 707 | |
| 휴일·휴가 | 연장근로보상에 따른 대체휴가 사용에 관한 질문 1 | 2023.10.05 | 295 | |
| 여성 | [모성보호] 육아휴직 연차사용 관련 1 | 2023.10.04 | 510 | |
| 임금·퇴직금 | 휴가 보상분 퇴직금 포함여부 | 2023.09.22 | 268 | |
| 여성 | 출산휴가+육아휴직 중 부가급 지급 기준 | 2023.09.21 | 297 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1) 상시근로자 5인 이상 사업장인 경우, 1주 소정근로시간이 15시간 이상인 경우 입사일로 부터 계속근로기간이 1년 미만이라면 1개월 개근시 1일의 연차휴가가 부여됩니다.
2) 따라서 근로자가 계속근로기간 1년 이상 근로제공 할 경우 입사일로 부터 1년 미만일 경우 매월 개근시 1일씩 최대 11일과 1년이 되는 시점에서 15일등 총 26일의 연차휴가가 발생할 것입니다.
3) 다만 연차휴가 1일에 대한 유급보상은 1일 8시간의 통상근로자에 비해 단시간 소정근로시간에 비례하여 부여하면 됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.