안녕하세요.
중소기업에서 근무하고 있는 근로자입니다.
표준근로계약서에 대해 여쭤보고 싶어서 상담신청합니다.
생산근로자 3조 2교대(05시출근~17시퇴근,17시출근~05시퇴근 휴게시간 1시간)로 주 4일근무 2일휴무로
근무를 하고 있습니다.
급여는 연봉제로 일찍 퇴근하거나 늦게 퇴근해도 급여에 변동없이 지급을 해왔습니다.
연장수당, 야간수당, 휴일수당의 명시가 없는 표준근로계약서를 이용하여 근로계약을 체결해도 문제가 되지 않을까? 궁금하여 상담신청드립니다.
아니면 표준근로계약서에 추가로 명시를 해서 계약이 되어야 할까요?
또한 급여명서상에 고정으로 지급되는 연장수당, 야간수당, 휴일수당 계산방법을 꼭 명시해야 될까요?
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 충남 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 월 132시간 급여 | 2023.09.13 | 132 | |
| 임금·퇴직금 | 영업사원 판매커미션도 퇴직금 산정시 포함하여야 하나요 | 2023.09.13 | 429 | |
| 노동조합 | 단체협약 중 임금협약 가능 여부 | 2023.09.12 | 439 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직 후 연차수당 | 2023.09.12 | 517 | |
| 해고·징계 | 부당해고 인정받을수있을까요? | 2023.09.12 | 142 | |
| 근로시간 | 주4일근무 연차일수 | 2023.09.12 | 782 | |
| 휴일·휴가 | 연차 갯수 | 2023.09.12 | 188 | |
| 기타 | 연차수당 | 2023.09.12 | 118 | |
| 임금·퇴직금 | 연차수당 계산 문의드립니다. | 2023.09.12 | 307 | |
| 휴일·휴가 | 아동복지시설인데 상시인원이 몇명으로 될까요? | 2023.09.12 | 144 | |
| 휴일·휴가 | 토.일.공휴일 근무 휴무일 겹치는 경우 문의 | 2023.09.12 | 670 | |
| 임금·퇴직금 | 주휴수당관련 질문드립니다 | 2023.09.12 | 389 | |
| 임금·퇴직금 | 주휴수당 관련 및 계산 문의드립니다. | 2023.09.11 | 227 | |
| 임금·퇴직금 | 1년 근무후 퇴사 및 연차 수당관련 | 2023.09.11 | 576 | |
| 노동조합 | 파업종료후 노조탈퇴자에 대한 임금손실분 미지급 | 2023.09.11 | 214 | |
| 해고·징계 | 육아 휴직 중 해고 (부당해고라 생각) | 2023.09.11 | 217 | |
| 기타 | 환수조치관련 질문드립니다. | 2023.09.11 | 58 | |
| 직장갑질 | 직장 내 괴롭힘 관련 문의 드립니다. | 2023.09.11 | 177 | |
| 휴일·휴가 | 토요일 연차 | 2023.09.11 | 399 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 중간정산 사유에 해당되는지 문의드립니다. | 2023.09.11 | 675 |