안녕하세요.
중소기업에서 근무하고 있는 근로자입니다.
표준근로계약서에 대해 여쭤보고 싶어서 상담신청합니다.
생산근로자 3조 2교대(05시출근~17시퇴근,17시출근~05시퇴근 휴게시간 1시간)로 주 4일근무 2일휴무로
근무를 하고 있습니다.
급여는 연봉제로 일찍 퇴근하거나 늦게 퇴근해도 급여에 변동없이 지급을 해왔습니다.
연장수당, 야간수당, 휴일수당의 명시가 없는 표준근로계약서를 이용하여 근로계약을 체결해도 문제가 되지 않을까? 궁금하여 상담신청드립니다.
아니면 표준근로계약서에 추가로 명시를 해서 계약이 되어야 할까요?
또한 급여명서상에 고정으로 지급되는 연장수당, 야간수당, 휴일수당 계산방법을 꼭 명시해야 될까요?
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 충남 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 근로시간 | 근로기준시간, 최저임금, 퇴직금, 실업급여 문의드립니다. | 2023.09.14 | 817 | |
| 휴일·휴가 | 휴일대체제도 , 공휴일 휴일대체제도 | 2023.09.14 | 803 | |
| 해고·징계 | 술자리 해고통보 | 2023.09.14 | 255 | |
| 휴일·휴가 | 연차촉진 1년 미만자 회계기간 | 2023.09.14 | 834 | |
| 임금·퇴직금 | 월 급여를 어떻게 계산해야 할까요 | 2023.09.14 | 378 | |
| 휴일·휴가 | 감단직 근무패턴과 근무 시간 | 2023.09.14 | 708 | |
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| 임금·퇴직금 | 1년 근무 전 정직중 퇴사관련 | 2023.09.13 | 549 | |
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| 임금·퇴직금 | 월 132시간 급여 | 2023.09.13 | 134 | |
| 임금·퇴직금 | 영업사원 판매커미션도 퇴직금 산정시 포함하여야 하나요 | 2023.09.13 | 439 | |
| 노동조합 | 단체협약 중 임금협약 가능 여부 | 2023.09.12 | 458 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직 후 연차수당 | 2023.09.12 | 528 | |
| 해고·징계 | 부당해고 인정받을수있을까요? | 2023.09.12 | 143 | |
| 근로시간 | 주4일근무 연차일수 | 2023.09.12 | 808 | |
| 휴일·휴가 | 연차 갯수 | 2023.09.12 | 193 |