안녕하세요
임금협상이 행정관청 신고 의무에 해당하는지 문의드립니다.
당사는 매년 임단협을 진행하고 있으며, 단체협약은 2년에 1번씩 협의하고 있습니다.
그래서 올해는 단체협약은 협의하지 않고 임금인상률만 협의 예정인데
임금협상만 진행하더라도 임금협상합의서를 관할 행정관청에 신고해야하나요?
안녕하세요
임금협상이 행정관청 신고 의무에 해당하는지 문의드립니다.
당사는 매년 임단협을 진행하고 있으며, 단체협약은 2년에 1번씩 협의하고 있습니다.
그래서 올해는 단체협약은 협의하지 않고 임금인상률만 협의 예정인데
임금협상만 진행하더라도 임금협상합의서를 관할 행정관청에 신고해야하나요?
성별 | 남성 |
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지역 | 서울 |
회사 업종 | 기타업종 |
상시근로자수 | 300인이상 |
본인 직무 직종 | 사무직 |
노동조합 | 있음 |
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임금·퇴직금 | 입사시 매월 발생 연차 | 2023.09.19 | 182 | |
근로계약 | 재택근로자 근로계약 | 2023.09.19 | 111 | |
직장갑질 | 사직사유 변경요구를 합니다. | 2023.09.19 | 985 | |
임금·퇴직금 | 야간 경비원 격일제 임금계산 방법이 궁굼합니다. | 2023.09.19 | 1068 | |
휴일·휴가 | 연차 발생 조건 | 2023.09.19 | 430 | |
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휴일·휴가 | 연차 | 2023.09.15 | 202 |