안녕하세요.
휴일수당에 대해 여쭤봅니다.
저희는 제조업 시급제입니다.
22년부터 5인이상 업체는 공휴일 유급휴일로 알고
공휴일에 쉬어도 하루 일급 100%을 지급하며
일하면 특근으로 1.5 + 1 총 2.5배를 지급하고있습니다.
그런데 다른 곳에서는 공휴일 근무시 1.5배만 주면 된다고 하는데\
뭐가 맞는건가요??
1.5만 줘도 되는건가요??
안녕하세요.
휴일수당에 대해 여쭤봅니다.
저희는 제조업 시급제입니다.
22년부터 5인이상 업체는 공휴일 유급휴일로 알고
공휴일에 쉬어도 하루 일급 100%을 지급하며
일하면 특근으로 1.5 + 1 총 2.5배를 지급하고있습니다.
그런데 다른 곳에서는 공휴일 근무시 1.5배만 주면 된다고 하는데\
뭐가 맞는건가요??
1.5만 줘도 되는건가요??
성별 | 남성 |
---|---|
지역 | 부산 |
회사 업종 | 제조업 |
상시근로자수 | 5~19인 |
본인 직무 직종 | 생산직 |
노동조합 | 없음 |
비정규직 | 도급직 출장 | 2023.09.13 | 139 | |
임금·퇴직금 | 1년 근무 전 정직중 퇴사관련 | 2023.09.13 | 560 | |
근로계약 | 연장근로수당 받을 수 있는건가요? | 2023.09.13 | 277 | |
고용보험 | 외국인 4대보험 적용 | 2023.09.13 | 873 | |
근로계약 | 근로 조건 변경과 관련하여 질문합니다. | 2023.09.13 | 232 | |
근로계약 | 계약기간 만료전 계약해지 | 2023.09.13 | 511 | |
임금·퇴직금 | 감시단속적 근로 급여문의 | 2023.09.13 | 424 | |
임금·퇴직금 | 월 132시간 급여 | 2023.09.13 | 134 | |
임금·퇴직금 | 영업사원 판매커미션도 퇴직금 산정시 포함하여야 하나요 | 2023.09.13 | 459 | |
노동조합 | 단체협약 중 임금협약 가능 여부 | 2023.09.12 | 475 | |
임금·퇴직금 | 퇴직 후 연차수당 | 2023.09.12 | 528 | |
해고·징계 | 부당해고 인정받을수있을까요? | 2023.09.12 | 150 | |
근로시간 | 주4일근무 연차일수 | 2023.09.12 | 836 | |
휴일·휴가 | 연차 갯수 | 2023.09.12 | 193 | |
기타 | 연차수당 | 2023.09.12 | 119 | |
임금·퇴직금 | 연차수당 계산 문의드립니다. | 2023.09.12 | 307 | |
휴일·휴가 | 아동복지시설인데 상시인원이 몇명으로 될까요? | 2023.09.12 | 145 | |
휴일·휴가 | 토.일.공휴일 근무 휴무일 겹치는 경우 문의 | 2023.09.12 | 719 | |
임금·퇴직금 | 주휴수당관련 질문드립니다 | 2023.09.12 | 398 | |
임금·퇴직금 | 주휴수당 관련 및 계산 문의드립니다. | 2023.09.11 | 229 |