안녕하십니까^^
감시적 근로자 퇴직금 문의 드립니다.
1. 통상임금과 평균임금으로 퇴직금을 산출하였더니 통상임금이 더 많아 통상으로 지급을 했습니다.
(두가지를 산출해 많이 나온쪽으로 지급하라고 알고 있었음)
감시적은 해당이 안되고 평균으로 무조건 지급해야 하는지요? 지급했을경우 근로기준법에 걸리나요?
2. 감시적 근로자 최저시급으로 산출 할경우
예)시급 9,860(2024년기준)
기본급 : 2,699,180
야간가산 수당 : 299,900
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월간 총임금 : 2,999,080
식대, 자격등 200,000
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급여 지급액 : 3,199,080
이렇게 지급을 해도 되는지요?
| 지역 | 경기 |
|---|---|
| 회사 업종 | 시설관리 서비스업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 비정규직 | 도급직 출장 | 2023.09.13 | 139 | |
| 임금·퇴직금 | 1년 근무 전 정직중 퇴사관련 | 2023.09.13 | 560 | |
| 근로계약 | 연장근로수당 받을 수 있는건가요? | 2023.09.13 | 277 | |
| 고용보험 | 외국인 4대보험 적용 | 2023.09.13 | 873 | |
| 근로계약 | 근로 조건 변경과 관련하여 질문합니다. | 2023.09.13 | 232 | |
| 근로계약 | 계약기간 만료전 계약해지 | 2023.09.13 | 511 | |
| 임금·퇴직금 | 감시단속적 근로 급여문의 | 2023.09.13 | 424 | |
| 임금·퇴직금 | 월 132시간 급여 | 2023.09.13 | 134 | |
| 임금·퇴직금 | 영업사원 판매커미션도 퇴직금 산정시 포함하여야 하나요 | 2023.09.13 | 459 | |
| 노동조합 | 단체협약 중 임금협약 가능 여부 | 2023.09.12 | 475 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직 후 연차수당 | 2023.09.12 | 534 | |
| 해고·징계 | 부당해고 인정받을수있을까요? | 2023.09.12 | 150 | |
| 근로시간 | 주4일근무 연차일수 | 2023.09.12 | 836 | |
| 휴일·휴가 | 연차 갯수 | 2023.09.12 | 193 | |
| 기타 | 연차수당 | 2023.09.12 | 119 | |
| 임금·퇴직금 | 연차수당 계산 문의드립니다. | 2023.09.12 | 307 | |
| 휴일·휴가 | 아동복지시설인데 상시인원이 몇명으로 될까요? | 2023.09.12 | 145 | |
| 휴일·휴가 | 토.일.공휴일 근무 휴무일 겹치는 경우 문의 | 2023.09.12 | 719 | |
| 임금·퇴직금 | 주휴수당관련 질문드립니다 | 2023.09.12 | 398 | |
| 임금·퇴직금 | 주휴수당 관련 및 계산 문의드립니다. | 2023.09.11 | 229 |