회사 업무가 너무 힘이 들어서 7월 20일에 8월 31일까지 근무하겠다고 사직서를 제출하였습니다. 그런데 제가 업무를 보며 발생한 문제와 손실에 대해서 원상복구하기 전까지는 퇴사할 수 없다며 대표님 결재를 해주지 않겠다고 합니다. 그래도 사직한다면 이에 대해 손해배상을 청구할 수도 있는데 괜찮겠냐고까지 하더군요. 저는 지금이 너무 힘들고 청구하시면 그건 그때가서 생각하겠다고 대답했습니다.
그리고 말일이 되어 이제 그만두려고하니 아직 대표님 보고도 못드렸고 결재가 될때까진 퇴사할 수 없으며 회사의 보안서약서에도 퇴직 2개월 전에는 예고를 해야한다는 항목이 있으니 더 다녀야한다고 합니다. 도무지 더 일을 할 수 없을 만큼 힘든데 계속 다녀야만 할까요? 그리고 저기서 말하는 2개월이라는건 7월 20일에 사직서를 제출했으니 9월 20일에는 퇴사할 수 있다는 말인가요?
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 운수업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 실업급여 자격이 되는지 알고 싶습니다. 2 | 2016.01.19 | 721 | |
| 해고·징계 | 권고사직을 권유받았습니다 1 | 2018.08.20 | 714 | |
| 근로계약 | 사직 시, 1 | 2013.10.29 | 704 | |
| 휴일·휴가 | 용역 파견근로자 유급휴가에 대해서 질문입니다 1 | 2021.09.13 | 697 | |
| 기타 | 사직서 관련해서 문의입니다 | 2018.09.15 | 688 | |
| » | 근로계약 | 퇴직 2개월전 예고 항목을 반드시 지켜야 하나요? | 2023.08.30 | 688 |
| 근로계약 | 사직서를 수리 해주지 않습니다. 1 | 2015.01.30 | 683 | |
| 여성 | 임신7개월 권고사직 통보 1 | 2020.08.19 | 682 | |
| 해고·징계 | 지병 근로자 권고사직 가능여부 1 | 2021.10.29 | 680 | |
| 해고·징계 | 낮아진 월급의 근로계약서에 싸인을 거부하고 구두로 조만간 나갈... 1 | 2020.07.26 | 674 | |
| 근로계약 | 사직서 제출 1 | 2018.11.23 | 669 | |
| 해고·징계 | 권고사직 수용 후 연차와 산재 문의 드립니다. 1 | 2019.06.03 | 666 | |
| 임금·퇴직금 | 임금체불 관련 사직서 제출 여부 1 | 2021.04.29 | 658 | |
| 해고·징계 | 퇴사 귀책문의 1 | 2020.05.27 | 657 | |
| 임금·퇴직금 | 새해 상여금 기준 바뀌었다며 전년도 입사자 1년계약직 상여금 지... | 2023.01.30 | 656 | |
| 해고·징계 | 권고사직?가능한지 문의드립니다 1 | 2020.01.15 | 655 | |
| 여성 | 여직원 결혼 퇴사&출산휴가 2 | 2015.01.23 | 655 | |
| 해고·징계 | 권고사직의 기준 1 | 2019.05.20 | 654 | |
| 휴일·휴가 | 퇴직시에 연차사용 및 휴무일 산정 1 | 2020.10.22 | 649 | |
| 해고·징계 | 부당해고구제신청&해고무효확인소송 상담문의합니다. 1 | 2021.07.18 | 644 |