저희 회사는 매년 1월 연봉계약을 하고 그 연봉을 근거로 DC퇴직연금 기업부담금을 산출합니다.
기업부담금 산출시엔 총임금에서 상여금과 휴가비는 제외한 연봉으로 1/12 을 매달 제 퇴직연금
계좌에 적립합니다.
상여금과 휴가비는 취업규칙이나 근로계약서 상에는 명시된 바가 없지만 매년 1월,7월에 관행적으로
지급하고 금액은 그때그때 다소 상이합니다.
제가 9월말에 퇴사예정으로서 비로소 발생되는 연차미사용개수는 7개 입니다.
여기서 질문은,
퇴사이후 14일간에 금품청산 기간에 23년 1월1일 ~ 퇴사일 까지 근무중 지급된 상여금+휴가비와 연차미사용개수(7개)
에 대한 연차미사용수당을 모두 합한 총액의 12분의 1을 제 퇴직연금 계좌로 별도청구하는게 정당한가요?
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 300인이상 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 정년퇴직자 재고용시 연말정산 1 | 2023.10.06 | 1008 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 정산자의 임금 소급여부 1 | 2023.10.06 | 498 | |
| 근로계약 | 주 15시간 이상 근무자 근로 계약 변경시 퇴직금 및 연차 처리 1 | 2023.10.06 | 778 | |
| 임금·퇴직금 | 임금 체불관련 문의드립니다. 1 | 2023.10.05 | 714 | |
| 임금·퇴직금 | 근로계약서상의 명절귀휴비 지급 요청에 관한 질문 1 | 2023.10.05 | 402 | |
| 휴일·휴가 | 연장근로보상에 따른 대체휴가 사용에 관한 질문 1 | 2023.10.05 | 312 | |
| 임금·퇴직금 | 초과근무수당 청구관련 1 | 2023.10.04 | 407 | |
| 휴일·휴가 | 3.3% 사업소득세를 납부할 경우 월차휴가 적용 여부 1 | 2023.10.04 | 1075 | |
| 임금·퇴직금 | 단시간근로자(15시간 이상)의 평균임금 계산 1 | 2023.10.04 | 1402 | |
| 여성 | [모성보호] 육아휴직 연차사용 관련 1 | 2023.10.04 | 521 | |
| 산업재해 | 산업재해 유족연금 수령 기간 1 | 2023.10.04 | 1089 | |
| 임금·퇴직금 | 9월 30일까지 근무시 주휴수당 지급여부 1 | 2023.10.04 | 362 | |
| 근로계약 | 근로계약 해지 1 | 2023.10.04 | 509 | |
| 임금·퇴직금 | 명예퇴직(희망퇴직) 후 지급하는 자녀학자금 원천징수 문의 1 | 2023.10.04 | 615 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 에 대해서 궁금합니다 1 | 2023.10.04 | 356 | |
| 근로시간 | 근로시간 면제자의 휴일근무 수당 지급에 관해 질문합니다. 1 | 2023.10.04 | 566 | |
| 임금·퇴직금 | 나이트킵 간호사 미오프 수당 계산 법이 관련하여 질문드립니다. 1 | 2023.10.04 | 1169 | |
| 기타 | 개인이 선처리한 회사비용(소모품 선구매)의 미정산 1 | 2023.10.04 | 224 | |
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| 근로시간 | 포괄임금제 근무일수가 늘어나는 것에 대한 문제 1 | 2023.10.03 | 345 |