1번 23.06.07입사/23.08.25 퇴사 7월 결근1, 8월 연차 2 사용
2번 23.07.13입사/23.08.09퇴사 7월 결근1, 연차1사용, 8월 연차 2개 사용
너무 헷갈리는데요. 저희 회사는 연차를 초과 사용하면 퇴사시 초과분을 공제 후 급여 지급하거든요.
연차가 한달 만근하면 다음달 하나 나오는건데, 위의 두 퇴사자들은 입사일은 위와 같고,
첫번째 분은 위의 입사기간 동안 7월에 결근이 있어 8월에 사용이 안됨에도 2개를 당겨 썼구요.
한달이 안되어 연차 발생이 안되나, 결근 1번에 연차를 3개를 당겨 썼습니다.
이 분도 7월 결근이 있어서 8월 연차 발생 안됨에서 8월에 2개 당겨 쓴 케이스구요.
그럼 첫 번째 분은 기연차 사용 2개를 공제
두 번째 분은 3개를 공제 맞나요?
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 부산 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 생산직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 퇴직 및 연차 1 | 2020.07.23 | 210 | |
| 휴일·휴가 | 회계일기준 연차휴가 퇴직정산에 대해 문의드립니다. 1 | 2024.01.24 | 210 | |
| 휴일·휴가 | 단축근무 후 연차 질문 | 2023.12.18 | 210 | |
| 휴일·휴가 | 퇴직시 연차일수 산정 | 2024.03.28 | 210 | |
| 휴일·휴가 | 11월 입사자 연차촉진제 문의 | 2023.12.15 | 209 | |
| 휴일·휴가 | 연차 문의 1 | 2020.01.31 | 208 | |
| 휴일·휴가 | 촉탁전환시 연차수당 지급 1 | 2024.04.08 | 208 | |
| 휴일·휴가 | 연차 1 | 2019.09.30 | 207 | |
| 기타 | 연차사용 문의드립니다. 1 | 2022.02.05 | 207 | |
| 임금·퇴직금 | 연차수당 지급 2 | 2023.07.31 | 207 | |
| 기타 | 퇴사시 연차수당 | 2023.08.30 | 207 | |
| 휴일·휴가 | 연차휴가 1 | 2018.10.29 | 206 | |
| 휴일·휴가 | 연차 관련 1 | 2020.12.29 | 206 | |
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