1번 23.06.07입사/23.08.25 퇴사 7월 결근1, 8월 연차 2 사용
2번 23.07.13입사/23.08.09퇴사 7월 결근1, 연차1사용, 8월 연차 2개 사용
너무 헷갈리는데요. 저희 회사는 연차를 초과 사용하면 퇴사시 초과분을 공제 후 급여 지급하거든요.
연차가 한달 만근하면 다음달 하나 나오는건데, 위의 두 퇴사자들은 입사일은 위와 같고,
첫번째 분은 위의 입사기간 동안 7월에 결근이 있어 8월에 사용이 안됨에도 2개를 당겨 썼구요.
한달이 안되어 연차 발생이 안되나, 결근 1번에 연차를 3개를 당겨 썼습니다.
이 분도 7월 결근이 있어서 8월 연차 발생 안됨에서 8월에 2개 당겨 쓴 케이스구요.
그럼 첫 번째 분은 기연차 사용 2개를 공제
두 번째 분은 3개를 공제 맞나요?
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 부산 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 생산직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 휴일·휴가 | 1년 만근 퇴사자 연차수당 (연차촉진제도, 회계연도 기준) 1 | 2023.10.13 | 1290 | |
| 임금·퇴직금 | 1년 이상 2년 미만 근무자 연차발생 및 보상 1 | 2023.10.11 | 1030 | |
| 임금·퇴직금 | 선출식 대표자의 연차수당 지급여부 1 | 2023.10.11 | 469 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금계산시 미사용연차수당 1 | 2023.10.10 | 1326 | |
| 휴일·휴가 | 임신기 근무시간 단축에 따른 연차개수 문의 드립니다 1 | 2023.10.10 | 690 | |
| 근로계약 | 주 15시간 이상 근무자 근로 계약 변경시 퇴직금 및 연차 처리 1 | 2023.10.06 | 736 | |
| 여성 | [모성보호] 육아휴직 연차사용 관련 1 | 2023.10.04 | 498 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 관련 | 2023.09.26 | 438 | |
| 휴일·휴가 | 연차개수 문의드립니다 | 2023.09.21 | 417 | |
| 휴일·휴가 | 무급휴직 후 복직시 연차 개수 계산 | 2023.09.20 | 1008 | |
| 임금·퇴직금 | 입사시 매월 발생 연차 | 2023.09.19 | 179 | |
| 휴일·휴가 | 연차 발생 조건 | 2023.09.19 | 405 | |
| 휴일·휴가 | 공무직 비번일 연차사용으로 문의드립니다. | 2023.09.18 | 251 | |
| 휴일·휴가 | 무급 육아휴직 후 연차 산정 문의드립니다. | 2023.09.15 | 745 | |
| 휴일·휴가 | 연차 | 2023.09.15 | 200 | |
| 휴일·휴가 | 연차촉진 1년 미만자 회계기간 | 2023.09.14 | 799 | |
| 임금·퇴직금 | 1년 근무 전 정직중 퇴사관련 | 2023.09.13 | 517 | |
| 임금·퇴직금 | 감시단속적 근로 급여문의 | 2023.09.13 | 415 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직 후 연차수당 | 2023.09.12 | 517 | |
| 근로시간 | 주4일근무 연차일수 | 2023.09.12 | 772 |