소정근로시간과 실제근로시간의 차이가 발생했을 때 주휴수당계산시 1주간 근로시간을 어떻게 계산해야 할지 질문드립니다.
현재 5인미만 사업장에서 근로계약서를 미작성한 상태로 근무중이며 구두로 합의한 소정근로일과 소정근로시간은 화수목금토 주5일 일8시간 근무 입니다.
그런데 종종 근무일이 아닌 날에 근무를 요청한다던지 조기출근을 시킨다던지 조기퇴근을 시킵니다.
질문1. 개근하였으며, 조기퇴근으로 구두로 합의한 소정근로시간인 40시간보다 부족한 35시간 근무했다면 실제 근무시간인 35시간으로 주휴수당을 계산해야 하나요 소정근로시간인 40시간으로 주휴수당을 계산해야하나요?
질문2. 개근하였으며, 조기퇴근으로 소정근로일(화수목금토)의 실제 근무시간은 35시간이지만 사용자의 요청으로 소정근로일이 아닌 일요일의 근무를 요청하여 3시간 일을 했다면 주휴수당 계산시 35시간으로 계산을 해야하나요 38시간으로 계산을 해야하나요? 아니면 소정근로시간인 40시간으로 계산을 해야하나요?
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 숙박 음식점업 |
| 상시근로자수 | 1~4인 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 5인미만 사업장 고정상여 1 | 2023.10.13 | 412 | |
| 임금·퇴직금 | 5인 미만 사업장 임금에 관해 질문이 있습니다. 1 | 2023.10.13 | 522 | |
| 기타 | 수 당 1 | 2023.10.13 | 183 | |
| 휴일·휴가 | 육아단축근로 중 연차사용 1 | 2023.10.13 | 459 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직시 미사용연차수당 계산기준에 대하여 문의드립니다. 1 | 2023.10.13 | 598 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금정산 1 | 2023.10.13 | 238 | |
| 휴일·휴가 | 1년 만근 퇴사자 연차수당 (연차촉진제도, 회계연도 기준) 1 | 2023.10.13 | 1301 | |
| 직장갑질 | 세후라고 하고선 세전으로 계산하시는 회사 1 | 2023.10.13 | 300 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금을 받을 수 있는지 궁금합니다. 1 | 2023.10.12 | 265 | |
| 기타 | 노사협의회 샘플 규약 없을까요? 1 | 2023.10.12 | 250 | |
| 비정규직 | 계약기간 종료 전 자진퇴사 후 재입사 1 | 2023.10.12 | 1209 | |
| 기타 | 면접 당일 지연으로 인한 보상 1 | 2023.10.12 | 256 | |
| 임금·퇴직금 | 회사 사정으로 일정 기간 단축근무 진행시 퇴직금 산정 방법은? 1 | 2023.10.12 | 915 | |
| 근로시간 | 근무시간_08:00-17:30 1 | 2023.10.12 | 236 | |
| 임금·퇴직금 | 1년 이상 2년 미만 근무자 연차발생 및 보상 1 | 2023.10.11 | 1035 | |
| 임금·퇴직금 | 선출식 대표자의 연차수당 지급여부 1 | 2023.10.11 | 472 | |
| 임금·퇴직금 | 중간입사 급여 문의 입니다 1 | 2023.10.11 | 153 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금계산시 미사용연차수당 1 | 2023.10.10 | 1344 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴사일 문의드립니다. 1 | 2023.10.10 | 383 | |
| 임금·퇴직금 | 연차 비율 1 | 2023.10.10 | 198 |