안녕하세요.
월 급여를 어떻게 계산해야하는지 어려움이 있어 올립니다.
한 직원이 근무시간 조정으로 인해 12월 7일, 14일 2주동안만 월,화,수,금은 정상근무이고, 목요일에만 2.5시간 일찍 퇴근합니다.
정상근무시간=09:00~17:30 (근무시간:7.5시간)
목요일근무시간=09:00~15:00
월 소정근로시간=195.54시간
월급여= 1,912,000원
한달동안 목요일마다 근무시간 조정을 한 경우에는 (조정시간(2.5시간)÷37.5=6.6%)차감해서 급여를 계산했습니다.
하지만 12월에는 2주는 근무시간 조정을 하고 나머지 2주동안은 목요일에도 정상근무인데 어떻게 계산해야하는지 어려워서 도와주세요..
감사합니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 충남 |
| 회사 업종 | 교육서비스업 |
| 상시근로자수 | 300인이상 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 근로시간 | 휴게시간 조정 1 | 2021.01.28 | 322 | |
| 해고·징계 | 회사의 구조조정 1 | 2013.01.25 | 1144 | |
| 근로계약 | 퇴직 일정 조정 및 실업급여 등 문의 1 | 2021.09.06 | 237 | |
| 임금·퇴직금 | 직원동의 없이 급여조정?? 1 | 2016.02.11 | 1324 | |
| 임금·퇴직금 | 조정수당에 관하여 1 | 2018.03.29 | 3297 | |
| 임금·퇴직금 | 조정수당 환수 조치 질의 | 2022.12.05 | 754 | |
| 근로계약 | 전적한 신설 자회사가 설립 직후부터 정상 경영이 불가능할 경우 ... 1 | 2017.04.24 | 882 | |
| 해고·징계 | 자본잠식 기업 전직원 퇴직(해고)처리 1 | 2019.01.09 | 549 | |
| 임금·퇴직금 | 입사 한달이 안되었는데 연봉에서 1100만원을 내리자네요 1 | 2020.06.13 | 586 | |
| 임금·퇴직금 | 임금체불 형사조정 시 합의금 1 | 2020.07.31 | 3703 | |
| 임금·퇴직금 | 임금 소급 적용에 관련해서 1 | 2011.10.13 | 2758 | |
| » | 임금·퇴직금 | 월 급여를 어떻게 계산해야 할까요 | 2023.09.14 | 380 |
| 근로계약 | 연봉조정시기 1 | 2011.12.25 | 2942 | |
| 해고·징계 | 연봉재계약을 이유로 일괄사표를 강요한 후 연봉재계약시 구조조... 1 | 2013.01.14 | 1851 | |
| 임금·퇴직금 | 아무런 통보없이 급여의 기본급이 조정되었습니다.! 1 | 2016.02.16 | 2361 | |
| 비정규직 | 수습기간 중 퇴사로 인한 회사측 손해배상 가능여부를 여쭙고 싶... 1 | 2020.10.31 | 1378 | |
| 근로계약 | 성과연봉제 도입과 이에 따른 취업규칙에 불이익이 생기는지 검토... 2 | 2017.07.04 | 569 | |
| 근로시간 | 사업주 측에서 근무시간을 줄이는 것이 가능한가요?? 1 | 2015.08.05 | 254 | |
| 근로계약 | 사규 개정 후 적용에 관해 1 | 2014.02.05 | 635 | |
| 해고·징계 | 법정관리 중 정리해고 1 | 2012.03.21 | 4532 |