안녕하세요 우선 저희 회사 연봉 기준은 1/12이 아닌 1/14 이고
14중 2에 해당하는 부분은 설,추석 부가급으로 지급되고 있습니다.
부가급 지급 기준은 [지급일 기준 재직자, 무급 휴직 미포함] 입니다.
저는 우선 23년 12월부터 출산휴가를 시작으로 육아휴직까지 총 1년3개월의 휴가+휴직 계획이 있습니다.
24년도에는 실질적으로 회사에 나와서 근무하는 날이 아예 없는것이지요,,
제가 궁금한 사항은
24년 설+추석에 받을 부가급은 기존 계약연봉 그대로 받을 수 있는지,
아니면 휴직자 기준으로 매달 받는 금액만큼만 받을 수 있는것인지 궁금합니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 출판 영상 통신 정보서비스업 |
| 상시근로자수 | 300인이상 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
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