윗 상사는 출근후에 핸드폰만 보면서
저한테 상사가 해야할 일들을 시키기만하고 본인은 일을 아예 하지 않고 놀고있습니다.
또한 제가 지원한 업무이외의 일도 하고 있구요.
그런데 갑자기
왜 야근안하냐, 주말출근 안시켰으면 된거 아니냐고 하면서
직급이 낮으면 일 적당히 해도 되냐
다른 상사들보다 돈 조금받으면 일 덜해도 되는거냐
MZ면 다냐 라면서
그럴거면 다른회사 가라 라고 메세지가 왔습니다.
이런경우 실업급여 퇴사 가능한가요?
윗 상사는 출근후에 핸드폰만 보면서
저한테 상사가 해야할 일들을 시키기만하고 본인은 일을 아예 하지 않고 놀고있습니다.
또한 제가 지원한 업무이외의 일도 하고 있구요.
그런데 갑자기
왜 야근안하냐, 주말출근 안시켰으면 된거 아니냐고 하면서
직급이 낮으면 일 적당히 해도 되냐
다른 상사들보다 돈 조금받으면 일 덜해도 되는거냐
MZ면 다냐 라면서
그럴거면 다른회사 가라 라고 메세지가 왔습니다.
이런경우 실업급여 퇴사 가능한가요?
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 과학기술 서비스업 |
| 상시근로자수 | 50~99인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
