이번 연휴 6일중 5일(9.28~29일, 10.1~3)을 근무시키는 시설장때문에
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 충북 |
| 회사 업종 | 보건업 사회복지서비스업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 서비스직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 최저임금 | 최저임금 및 야간수당+초과근무수당 계산 문의드립니다. 3 | 2019.05.09 | 1340 | |
| 근로시간 | 초과수당 지급시 통상임금 미준수 2 | 2022.11.02 | 368 | |
| 근로시간 | 초과근무에 대한 질문 | 2023.12.07 | 221 | |
| 근로시간 | 초과근무시간이 몇시간인지 궁금합니다 1 | 2019.07.04 | 288 | |
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| 근로시간 | 초과근무시간 1 | 2021.04.12 | 345 | |
| 임금·퇴직금 | 초과근무수당체불 지연이자 1 | 2021.11.22 | 465 | |
| 임금·퇴직금 | 초과근무수당에 관하여 질문드립니다. 1 | 2018.04.10 | 369 | |
| 근로시간 | 초과근무수당과 연차의 상관관계 1 | 2022.05.03 | 636 | |
| » | 임금·퇴직금 | 초과근무수당 청구관련 1 | 2023.10.04 | 396 |
| 근로시간 | 초과근무수당 지급 관련 문의 1 | 2020.04.24 | 294 | |
| 임금·퇴직금 | 초과근무수당 산정 및 근로기준법 관련 1 | 2013.11.07 | 5745 | |
| 근로시간 | 초과근무수당 문의드립니다. 1 | 2017.11.30 | 644 | |
| 근로시간 | 초과근무수당 문의 1 | 2020.06.16 | 280 | |
| 임금·퇴직금 | 초과근무수당 관련 부서장 결재 및 환급 1 | 2022.10.20 | 545 | |
| 근로시간 | 초과근무수당 비해당자(관리직) 1 | 2013.01.09 | 2242 | |
| 근로시간 | 초과근무명령서 결재권자 도장으로 결재 가능한가요? 1 | 2023.05.01 | 400 | |
| 근로시간 | 초과근무, 휴일근무, 야간근무등 시간외 근무관련 1 | 2022.04.18 | 1376 | |
| 근로시간 | 초과근무 시간의 대한 주휴시간 적용 여부 1 | 2021.09.07 | 229 | |
| 임금·퇴직금 | 초과근무 산정, 동의없는 변경대응 1 | 2010.04.01 | 2473 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1)시설장이 사업주를 의미하는 것이라면 사업주를 제외한 근로자가 상시 5인 이상이라면 1일 8시가, 1주 40시간을 초과한 근로에 대해 가산수당을 지급받을 수 있습니다.
2) 근로계약서나 취업규칙에 대체휴일제의 시행을 규정하고 있는 경우 유급휴일에 근로제공하고 평일에 쉬더라도 별도의 가산율이 적용되지는 않습니다.
3) 상시근로자 5인 이상 사업장에서 공휴일인 추석연휴에 근로제공시 대체휴일을 부여할 수 없다면 통상임금의 1.5배를 가산하여 휴일근로가산수당을 지급해야 합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.