(질문) 정년퇴사자의 촉탁직 재고용시 연말정산 방법?
당사에 근무중인 직원(1963.10.10일생)이 2014.02.18일 입사하여 만60세에 도래함에 따라 2023.10.10일자로 정년퇴직처리하고
2023.10.10일자로 촉탁직 재고용절차를 진행하고 있습니다.
1. 동일회사에 근로자격만 변동되고 연결되어 근무중일 경우에도 퇴직자 중도 연말정산절차를 진행해야 하나요?
2. 아니면, 근계근무 가정하에 일반직원들과 함께 2월 연말정산시 함께 정산절차를 진행해도 되는지요?
(물론 퇴직금 정산 절차 및 기타 절차는 정상적으로 진행합니다.)
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 부산 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
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| 근로시간 | 3조 2교대 탄력적 근로제도 운영 소정근로시간 문의 | 2023.11.25 | 357 | |
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| 휴일·휴가 | 연차관련 | 2023.11.24 | 265 | |
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| 임금·퇴직금 | 성과급 통상임금 포함 여부 | 2023.11.23 | 461 | |
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| 해고·징계 | 부당해고에 대한 대응 방법 | 2023.11.22 | 563 | |
| 기타 | 가족수당 부정수급 유무 문의 | 2023.11.22 | 1447 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1)소득세등의 원천징수 의무자가 사업주이므로 연말정산에 따라 환급금을 근로자에게 반환해야 할 의무도 사업주가 집니다. 근로계약의 단절 없이 1년에 대한 소득액등에 대해 연말정산 처리를 하시면 될 것입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.