입사일 : 2020. 11. 01
퇴사일 : 2023. 10. 31
입사일기준 연차 산출됩니다.
2020. 11. 01 - 2021. 10. 31 : 신규 11개소진
2021. 11. 01 : 15개발생
2021. 11. 01 - 2022. 10. 31 : 15개소진
2022. 11. 01 : 15개 발생
2022.11. 01 - 2023. 10. 31 : 15개 중 잔여 연차 7개 남음
2023. 11. 01 : 16개 발생
퇴사일이 2023. 10. 31이면 2023. 11. 01일자로 발생되는 연차는 지급해야 하는건가요? 지급하지 않아도 되는건가요?
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 기타 | 장기근속직원 포상제도 | 2023.12.01 | 325 | |
| 휴일·휴가 | 단시간근로자 연차계산 문의(주6일출근) | 2023.12.01 | 727 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 중간정산으로 퇴사 재입사 처리시 1개월 휴직 요구 | 2023.11.30 | 625 | |
| 근로시간 | 선택근무제 연장근로수당 계산 문의드립니다. | 2023.11.30 | 222 | |
| 휴일·휴가 | 격일야간근무자이며, 대체 휴가 발생에 관하여 문의합니다. | 2023.11.30 | 174 | |
| 근로시간 | 월근로시간과 연차발생 일수 알고싶습니다 | 2023.11.30 | 237 | |
| 기타 | 피복비 공제 | 2023.11.30 | 523 | |
| 기타 | 서류 부족을 이유로 한 근로에 대한 미인정 | 2023.11.30 | 97 | |
| 임금·퇴직금 | 임금인상 차별 | 2023.11.30 | 343 | |
| 근로계약 | 계약직 비상근(월 50시간) 임원 고용시 4대보험 여부 | 2023.11.30 | 847 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 | 2023.11.30 | 264 | |
| 근로계약 | 근로계약서 미작성, 공소시효 도과로 불기소 송치, 재직중 근로계... | 2023.11.29 | 342 | |
| 기타 | 연장근로가 발생한 주의 주휴시간은 어떻게 되는지 궁금합니다. | 2023.11.29 | 408 | |
| 기타 | 연말정산 관련 | 2023.11.29 | 378 | |
| 임금·퇴직금 | 시간외 수당 지급 문의 | 2023.11.29 | 199 | |
| 임금·퇴직금 | 동일한 사업장에서 (중간에 사업장 폐업후 재설립) 정규직 + 프리... | 2023.11.29 | 300 | |
| 임금·퇴직금 | 건설현장 초과근무에 관하여 | 2023.11.29 | 447 | |
| 휴일·휴가 | 1년미만자 연차발생 날짜가 궁금합니다. | 2023.11.29 | 258 | |
| 기타 | 제규정에 관련해 보직자인지 궁금합니다. | 2023.11.28 | 84 | |
| 임금·퇴직금 | dc형 퇴직금계산법 | 2023.11.28 | 1033 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1) 연차유급휴가는 전년도 출근율에 따라 발생한 연차휴가를 금년도 재직일에 부여하므로 입사일이 11.1 이라면 2022.11.1~2023.10.31까지 계속근로기간 1년에 대해 소정근로일의 80% 이상을 개근하여 2023.11.1에 발생하는바 2023.11.1에 재직하여 고용관계가 유지되는 경우 연차휴가를 사용할 수 있습니다. 따라서 2023.10.31까지 근로제공 후 퇴사할 경우 연차휴가는 발생하지 않습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.