입사일 : 2020. 11. 01
퇴사일 : 2023. 10. 31
입사일기준 연차 산출됩니다.
2020. 11. 01 - 2021. 10. 31 : 신규 11개소진
2021. 11. 01 : 15개발생
2021. 11. 01 - 2022. 10. 31 : 15개소진
2022. 11. 01 : 15개 발생
2022.11. 01 - 2023. 10. 31 : 15개 중 잔여 연차 7개 남음
2023. 11. 01 : 16개 발생
퇴사일이 2023. 10. 31이면 2023. 11. 01일자로 발생되는 연차는 지급해야 하는건가요? 지급하지 않아도 되는건가요?
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 공공기관 경력인정에 대해서 문의드립니다. 1 | 2023.11.13 | 1285 | |
| 임금·퇴직금 | 공공기관 인건비 동결에 따른 퇴직금 평균임금의 계산 방법 문의 1 | 2023.11.13 | 406 | |
| 임금·퇴직금 | 우선지원대상기업의 출산휴가급여지급범위 1 | 2023.11.13 | 843 | |
| 임금·퇴직금 | 성과금 퇴직금 1 | 2023.11.13 | 316 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 산정 시 명절 떡값, 휴가비 포함 여부 1 | 2023.11.13 | 1165 | |
| 기타 | 회사의 사직서 임의 수정 관련 문의드립니다. 1 | 2023.11.13 | 159 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직, 연차 1 | 2023.11.13 | 245 | |
| 임금·퇴직금 | 월급 문의 1 | 2023.11.13 | 229 | |
| 산업재해 | 점심 식사 중 치아 손상에 따른 산재처리 가능 여부 문의 1 | 2023.11.10 | 535 | |
| 휴일·휴가 | 1년 미만 입사자의 연차 사용 시기 1 | 2023.11.10 | 696 | |
| 임금·퇴직금 | 기간제근로자의 퇴직금 산정 및 지급시기 1 | 2023.11.10 | 814 | |
| 임금·퇴직금 | 임금인상 1 | 2023.11.09 | 188 | |
| 기타 | 출장여비 미지급 관련 1 | 2023.11.09 | 507 | |
| 근로시간 | 주휴수당 시간계산 1 | 2023.11.09 | 444 | |
| 임금·퇴직금 | 임시공휴일 수당 문의 1 | 2023.11.09 | 243 | |
| 임금·퇴직금 | 명절상여금 통상임금에 포함된다고 하는데 정확한 답변부탁드립니다 1 | 2023.11.09 | 1396 | |
| 임금·퇴직금 | 시급제 연차수당과 퇴직금 1 | 2023.11.09 | 642 | |
| 기타 | 2시간 근무를 보상하는 방법 1 | 2023.11.08 | 117 | |
| 여성 | 출산휴가, 육아휴직 관련 연차사용 1 | 2023.11.08 | 603 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직 후 연차수당 못 받았습니다.. 1 | 2023.11.08 | 518 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1) 연차유급휴가는 전년도 출근율에 따라 발생한 연차휴가를 금년도 재직일에 부여하므로 입사일이 11.1 이라면 2022.11.1~2023.10.31까지 계속근로기간 1년에 대해 소정근로일의 80% 이상을 개근하여 2023.11.1에 발생하는바 2023.11.1에 재직하여 고용관계가 유지되는 경우 연차휴가를 사용할 수 있습니다. 따라서 2023.10.31까지 근로제공 후 퇴사할 경우 연차휴가는 발생하지 않습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.