온라인유통업체에 근무중입니다
상시근로자 5~7명으로
2023년 3월에 상시근로자 5인이상으로
연차휴가가 도입되었는데요
근무자중
개업일자 2018년 7월17일로
대표이사를 제외한 근로인원중
2011년 12월9일 입사
2022년 9월19일 입사
2023년 2월1일 입사
2023년 3월2일 입사
2023년 10월4일 입사 로
1년이상 근로자 2명
1년미만 근로자 3명 입니다
각각 연차휴가 일수를 알고 싶습니다
2023년 4월부터 연차휴가가 적용된다고 들었는데요
그럼 4월부터~12월만 적용되는건지
1월부터 적용되는건지 알고 싶습니다
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 도소매업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 기타 | 경력직 경력인정 관련 1 | 2023.11.20 | 196 | |
| 산업재해 | 근로자 안전화 지급 횟수 1 | 2023.11.20 | 466 | |
| 임금·퇴직금 | 임금 정산 관련해서 질문드립니다. 1 | 2023.11.19 | 389 | |
| 근로계약 | 채용공고에 무기계약직이라 미표시 1 | 2023.11.19 | 198 | |
| 근로시간 | 토요일 근무가 포함된 경우 월소정근로시간과 급여계산 문의 1 | 2023.11.18 | 481 | |
| 해고·징계 | 산재요양 종료일 이후 무단결근자 징계여부 1 | 2023.11.17 | 253 | |
| 휴일·휴가 | 휴일근로 대체 휴무 관련 문의 1 | 2023.11.17 | 416 | |
| 기타 | 실업급여 회사이전 1 | 2023.11.17 | 579 | |
| 임금·퇴직금 | 1년 1일 근무시 휴가 26+ 퇴직금이 가능한가요? 1 | 2023.11.17 | 382 | |
| 기타 | 주휴수당발생여부 1 | 2023.11.17 | 363 | |
| 휴일·휴가 | 퇴사시 연차갯수 회계년도 vs 입사일기준 1 | 2023.11.17 | 1359 | |
| 근로계약 | 근로계약서 내용의 정당성 여부 1 | 2023.11.17 | 435 | |
| 휴일·휴가 | 연차관련 문의드립니다 1 | 2023.11.16 | 256 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 산정시 연장근무,휴일근무 수당 계산 문의 1 | 2023.11.15 | 887 | |
| 기타 | 회사의 일방적인 교대근무자 조편성 변경 관련 질문 1 | 2023.11.15 | 383 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 중간정산 가능 여부 문의 1 | 2023.11.15 | 451 | |
| 임금·퇴직금 | 육아휴직자 퇴직연금 적립 1 | 2023.11.15 | 864 | |
| 직장갑질 | 직장 내 괴롭힘에 해당 될 수 있는지 판단 문의드립니다. 1 | 2023.11.15 | 236 | |
| 근로계약 | 기관부담금을 알고 싶어요. 1 | 2023.11.15 | 133 | |
| 임금·퇴직금 | 무기한 계약직 연차개수 문의합니다. 1 | 2023.11.15 | 715 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1) 상시근로자 5인 이상 사업장인 경우 연차유급휴가 규정이 적용됩니다. 따라서 상시근로자 5인 이상이 된 시점인 2023.4 기준으로 계속근로기간 1년 미만으로 매월 개근시 1일의 연차휴가를 부여하시면 됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.