1명의 야간 담당 근무자와 5명의 주간근무자가 있습니다. 야간근무자의 휴무를 위해서 주간근무자가 주말에 야간근무를 돌아가면서 근무를 하는데요
-야간 근무가 있는 주의 근로 형태
(1달 1번 형태이며 ,근무=낮근무)
일 월 화 수 목 금 토 일
근무 근무 근무 근무 휴 휴 야간 야간
월 화 수 목 금 토 일 월 화
휴 휴 근무 근무 근무 휴 근무 근무 근무
요점은 1주에 5일이 근무이고 2일이 휴무여서
주5일 근로는 맞는데 야간근무가 들어가고 다음날 휴일 2일이 주어지는데 이게 휴일이 맞나요??
법적으로 휴식이 더 필요하거나 수당을 지급해야하는건 아닌지.. 문제거 없는것인지 궁금합니다.
추가로 공휴일 및 대체 휴일에 근무해도
대체 휴일을 별도로 받지 않습니다.
(야간근로 들어가는주에 공휴일이 있으면 야간근무들어가는 사람이 휴일 근무를 합니다)
포괄임금제 입니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 300인이상 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 있음 |
| 휴일·휴가 | 촉탁직 근로자 휴가 계산 | 2023.12.04 | 218 | |
| 휴일·휴가 | 질병휴직 복직자 연차산정문의 | 2023.12.04 | 375 | |
| 산업재해 | 해외출장 수행 중 건강상태 악화로 인한 인력 충원 요청하였으나 ... | 2023.12.04 | 102 | |
| 비정규직 | 질병퇴사 실업급여 | 2023.12.03 | 271 | |
| 근로시간 | 선택 근로제시 점심시간(휴게시간) 부여 기준 문의 | 2023.12.03 | 303 | |
| 근로계약 | 근로계약서 없이 일하다 생긴 손해의 책임은 누구에게 있을까요? | 2023.12.02 | 304 | |
| 임금·퇴직금 | 개인휴직기간 출근율 산정 및 연차지급 개수 문의드립니다 | 2023.12.02 | 352 | |
| 임금·퇴직금 | 4조2교대 급여 계산법 | 2023.12.01 | 808 | |
| 휴일·휴가 | 월차 문의 | 2023.12.01 | 188 | |
| 임금·퇴직금 | 연차수당 미지급/과지급 관련 상담요청드립니다. | 2023.12.01 | 521 | |
| 근로계약 | 인센티브제도 | 2023.12.01 | 151 | |
| 근로시간 | 근무형태가 다른 직원의 근무일수 계산 등(스케줄 근무) | 2023.12.01 | 760 | |
| 노동조합 | 직종 통합 | 2023.12.01 | 86 | |
| 임금·퇴직금 | 초과수당 미지급 | 2023.12.01 | 197 | |
| 휴일·휴가 | 연차 문의 드립니다. | 2023.12.01 | 219 | |
| 임금·퇴직금 | 12월 입사자 촉탁 전환시 연차수당 | 2023.12.01 | 238 | |
| 기타 | 장기근속직원 포상제도 | 2023.12.01 | 324 | |
| 휴일·휴가 | 단시간근로자 연차계산 문의(주6일출근) | 2023.12.01 | 721 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 중간정산으로 퇴사 재입사 처리시 1개월 휴직 요구 | 2023.11.30 | 621 | |
| 근로시간 | 선택근무제 연장근로수당 계산 문의드립니다. | 2023.11.30 | 222 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1) 주말 야간근무를 대신 근로제공 후 월화에 휴무가 주어지는데 이게 토요일과 일요일 대근에 대한 보상이라면 근로계약이나 취업규칙상 대체휴일의 부여조항이 없는 한 1.5배를 가산하여 부여해야 합니다. 즉 토요일과 일요일에 대근을 한 시간에 1.5배만큼 보상휴가를 부여해야 하는 것입니다. 이 경우 평일 대휴가 더 추가되어야 할 수 있습니다.
2) 해당 공휴일은 상시근로자 5인 이상 사업장의 경우 유급휴일이 되므로 해당일에 근로제공하는 경우 휴일근로에 해당하여 통상임금의 1.5배를 가산하여 휴일근로 가산수당을 지급받아야 합니다. 이를 지급하지 않을 경우 사업주는 근로기준법 제 56조 위반으로 처벌될 수 있습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.