안녕하십니까?
우리 회사에서는 특정 해당부서 근로자 4명이 수행하고 있는 업무에 있어서
4명중에 휴가자가 발생할 경우, 그 일자에(근로시간 09시~16시, 월~금)에 그 업무를 수행할 사람과 근로계약을 체결하고자 합니다.
휴가 발생으로 한달에 1일에서 많게는 7일 정도 일을 해야 하며, 근로일자가 특정되어 있지 않습니다. 단 월요일에서 금요일 중에 근로가 발생하며 근로시간은 09시부터 16시까지 됩니다.
위와 같이 정규직원 휴가자 발생 시 사전에 알려서 근로토록 예정하고 있는데,
이런 경우, 근로계약 체결이 반드시 필요한지요?
필요하다면 어떤 형태로 계약을 체결해야 하는지요?
감사합니다.
| 지역 | 경북 |
|---|---|
| 회사 업종 | 보건업 사회복지서비스업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 근로계약 | 특정 직원만 주휴일을 변경 하고자 합니다. | 2023.11.24 | 350 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 상담 도와주세요! | 2023.11.22 | 394 | |
| 임금·퇴직금 | 기본급에 포함된 정액급식비 | 2023.11.22 | 695 | |
| 근로시간 | 3교대 근로자(감단) 근로시간 임금계산법 문의 | 2023.11.21 | 522 | |
| 해고·징계 | 해고예고수당 문의 및 근로계약서 위조 1 | 2023.11.20 | 583 | |
| 임금·퇴직금 | 임금 정산 관련해서 질문드립니다. 1 | 2023.11.19 | 403 | |
| 근로계약 | 근로계약서 내용의 정당성 여부 1 | 2023.11.17 | 437 | |
| 기타 | 회사의 일방적인 교대근무자 조편성 변경 관련 질문 1 | 2023.11.15 | 393 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 중간정산 가능 여부 문의 1 | 2023.11.15 | 457 | |
| 임금·퇴직금 | 육아기 근로시간 단축 사용 후 퇴사시 퇴직금 정산 방법 문의 1 | 2023.11.14 | 1365 | |
| 임금·퇴직금 | 임금 계산 및 임금명세서 표시 방법 1 | 2023.11.13 | 371 | |
| 임금·퇴직금 | 공공기관 경력인정에 대해서 문의드립니다. 1 | 2023.11.13 | 1246 | |
| 휴일·휴가 | 1년 미만 입사자의 연차 사용 시기 1 | 2023.11.10 | 687 | |
| 임금·퇴직금 | 기간제근로자의 퇴직금 산정 및 지급시기 1 | 2023.11.10 | 795 | |
| 기타 | 수강 계산방법 | 2023.11.08 | 103 | |
| 휴일·휴가 | 육아휴직 및 육아기근로시간단축으로 인한 연차계산 1 | 2023.11.08 | 490 | |
| 임금·퇴직금 | 같은 사업장에서 사업명이 변경 되었을 경우 연속 근로로 보는 것... 1 | 2023.11.07 | 281 | |
| 임금·퇴직금 | 임금체불 신고와 노동청 응대에 대한 상담입니다 1 | 2023.11.07 | 689 | |
| 근로계약 | 근로계약서상 퇴직연금 의무가입 조항 기재 가능 여부 1 | 2023.11.03 | 573 | |
| 근로계약 | 대표가 바뀌어도 근로계약이 유지 되나요? 1 | 2023.11.03 | 331 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1)근로기준법 제 17조에 따라 근로계약시 소정근로일을 정하도록 하고 있습니다. 귀하의 사업장 상황 대로라면 특정일에 근로제공이 예상되나 소정근로일을 정할 수 없는 경우라 볼 수 있는데 이경우 근무 스케줄이 잡혔다면 해당일에 근로계약하고 당일에 급여를 지급하는 일용직으로 근로계약을 체결하고 근로제공케 해야 할 것입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.