요양원 사무원입니다.
조리원 2분이 오전, 오후 교대 근무를 하시는데
1. 오전 근무하시는 분이 6시 - 13시(6시간) - 1시간 휴게
2. 오후 근무하시는 분은 11시- 18시 (6시간) - 1시간 휴게
3. 공휴일은 두분이 번갈아 06시 - 18(8시간) - 2시간 휴게
1번 근무 하시는 분이 일찍 나와 준비하는 시간을 근무하는 것으로 하여 다시 계약하자고 하시네요
쉬는 시간없어도 좋으니 조금 일찍 퇴근하고 싶다 하셔요
5.30분-12시 30분 근무. 최저시급으로 하여 근로계약하려는데
도움을 주시면 정말 감사하겠습니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 강원 |
| 회사 업종 | 보건업 사회복지서비스업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 임금 정산 관련해서 질문드립니다. 1 | 2023.11.19 | 415 | |
| 근로계약 | 채용공고에 무기계약직이라 미표시 1 | 2023.11.19 | 202 | |
| 근로시간 | 토요일 근무가 포함된 경우 월소정근로시간과 급여계산 문의 1 | 2023.11.18 | 490 | |
| 해고·징계 | 산재요양 종료일 이후 무단결근자 징계여부 1 | 2023.11.17 | 265 | |
| 휴일·휴가 | 휴일근로 대체 휴무 관련 문의 1 | 2023.11.17 | 417 | |
| 기타 | 실업급여 회사이전 1 | 2023.11.17 | 594 | |
| 임금·퇴직금 | 1년 1일 근무시 휴가 26+ 퇴직금이 가능한가요? 1 | 2023.11.17 | 395 | |
| 기타 | 주휴수당발생여부 1 | 2023.11.17 | 374 | |
| 휴일·휴가 | 퇴사시 연차갯수 회계년도 vs 입사일기준 1 | 2023.11.17 | 1422 | |
| 근로계약 | 근로계약서 내용의 정당성 여부 1 | 2023.11.17 | 438 | |
| 휴일·휴가 | 연차관련 문의드립니다 1 | 2023.11.16 | 273 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 산정시 연장근무,휴일근무 수당 계산 문의 1 | 2023.11.15 | 969 | |
| 기타 | 회사의 일방적인 교대근무자 조편성 변경 관련 질문 1 | 2023.11.15 | 397 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 중간정산 가능 여부 문의 1 | 2023.11.15 | 467 | |
| 임금·퇴직금 | 육아휴직자 퇴직연금 적립 1 | 2023.11.15 | 928 | |
| 직장갑질 | 직장 내 괴롭힘에 해당 될 수 있는지 판단 문의드립니다. 1 | 2023.11.15 | 244 | |
| 근로계약 | 기관부담금을 알고 싶어요. 1 | 2023.11.15 | 142 | |
| 임금·퇴직금 | 무기한 계약직 연차개수 문의합니다. 1 | 2023.11.15 | 760 | |
| 기타 | 근태관리 (출퇴근) 월별 출입 인증 자료 퇴직자는 퇴사시 자료 삭... 1 | 2023.11.15 | 252 | |
| 임금·퇴직금 | 5인미만 수당 등 1 | 2023.11.15 | 429 |
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안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1)그렇게는 할 수 없습니다. 근로기준법 제 54조에 따라 1일 4시간 근로에 대해서는 30분 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 부여해야 합니다. 가장 최선의 방법은 오전 휴게시간을 근로자와 사용자가 합의하여 30분으로 축소하여 30분 일찍 종업하는 것입니다. 안타깝지만 휴게시간은 근로시간 도중에 부여해야 하며 휴게시간 1시간을 뒤로 배치하여 1시간 일찍 퇴근하는 형식으로 부여할 수도 없습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.